作为省级法兰专业镇，定襄锻造产业是县域经济核心支柱。今年以来，定襄县总工会继续紧扣产业工人队伍建设改革主线，以忻州工匠学院天宝分院为技能培育主阵地，以企业工会规范化建设为权益保障抓手，一手抓技能育才、服务制造业转型升级与乡村人才振兴，一手抓维权暖心、保障劳动者体面尊严，全力锻造知识型、技能型、创新型劳动者大军，为地方高质量发展注入工会动能。

该县总工会充分利用忻州工匠学院天宝分院的师资力量，构建起“培训—实训—竞赛—评价—岗位成长”全链条人才培育体系。该县总工会足额拨付90万元专项补助资金，创新推行“工匠学院+工会+企业+实训基地”培育模式，聚焦法兰锻造主导产业，开设“定襄车工”“定襄锻工”特色课程，深度参与省总工会“花开满园”培训项目，持续擦亮“定襄工匠”地域劳务品牌，分层分类搭建高技能人才成长平台。

忻州工匠学院天宝分院兼顾产业链职工、乡村人才、重点就业群体多元培训需求，3年累计开展各类技能培训2000人次以上，其中工业制造业职工800余人次，高素质农民、养老护理、数字安全员等民生类培训1200余人次。今年上半年，该分院联动太原重型机械集团有限公司开展8个专业免费培训班，24名学员涵盖本厂职工11人、外厂技术骨干5人、灵活就业人员8人。

38岁的灵活就业人员齐玉龙，此前一直靠打零工维持生计，能够参加此次培训，心中感慨万千：“自己年纪不小了，却一无所长，感觉快要被时代淘汰了，是工会给了我这次免费学技术的好机会。真是太感谢工会了，让我对生活重新燃起了希望。”

育匠赋能之外，定襄县总工会持续深化基层工会规范化建设，让劳动者体面工作。山西济达电气股份有限公司自2003年建厂以来，深耕电力电气领域20余年，凭借暖心的职工服务、完善的人文关怀和扎实的工会建设，成功获评2020年“全国模范职工之家”。

济达电气股份有限公司新入会职工梁宇鹏深有体会地说：“刚入职就加入工会，大事小情都有人撑腰。工会帮我们争取到五险，全厂工资统一上调500至1000元。免费通勤、学历提升补助、岗位技能培训全部落实到位，我们在这里干活踏实又暖心。”

定襄县总工会有关负责同志告诉记者：“目前全县共建工会组织425个，落实‘两个覆盖’企业425家，‘三有’非公工会组织覆盖率达86.91%。健全完善的基层工会网络，为全县产业工人培育、职工权益保障、劳资和谐发展筑牢了组织保障根基，让技能提升、权益守护、成长赋能等工会服务精准直达企业和一线劳动者。”

从工匠学院系统化育才到基层工会全覆盖暖心维权，从弥补产业工人技能短板到筑牢职工权益保障防线，定襄县总工会持续以产改实效赋能省级法兰专业镇转型发展，全力培育知识型、技能型、创新型劳动者队伍，让技能成才、实干圆梦成为产业工人新风尚，让每位一线劳动者都能体面就业、舒心发展，为县域经济高质量发展积蓄坚实工匠力量。