我给大家分享的是《之江新语》一书中的务实观点和为民情怀。它让我深受触动，也让我更明白岗位责任与担当。”日前，青年职工王超结合物资管理情况，畅谈学习感悟与履职思考，引发在场职工交流讨论。这是中铁十七局物资公司工会举办的“书香物资·赋能发展”读书沙龙现场。

4月以来，该公司工会以“全民读书月”活动为契机，指导基层单位工会开展了形式多样的读书活动，引导广大职工提升工作能力、丰富业余文化生活。其中，雄安分公司以“书香赋能岗位建功”为主题，由职工相互推荐优质图书，交流如何提升工作效率；石油公司等单位组织评选“书香班组”，将读书活动融入劳动竞赛，赋能生产经营，提升服务质量；西南分公司采取“职工大讲堂”的形式，开展授课送书，组织职工围绕业务难点谈体会，在思想碰撞中互促互进……

该公司工会建立“需求导向、精准配送”机制，面向全体职工发放读书需求问卷，围绕物资业务技能、人文历史、心理健康等方向，收集职工个性化阅读需求，形成购书清单；针对基层一线单位实行“线上点单+线下配送”模式，补充职工书屋藏书，保障阅读资源供给。

持续关注职工业余文化生活是该公司工会工作清单中的重点工作。该公司先后创建3个职工书屋，共计藏书3000余册，涉及社会科学、人物传记、中外名著、古典文学等十余个种类。同时，职工书屋配备兼职管理人员，实行规范化管理模式，制订书屋管理规定及图书借阅制度，对广大职工实行免费借阅，并配套建设职工自习室，为大家提供读书学习充电的场所。此外，该公司工会还不断完善职工之家、暖心驿站、职工健身房等硬件设施，为广大职工提供学习休息、运动健身的好去处。

长期以来，该公司工会常态化开展职工身心健康关怀活动，邀请山西医科大学教授为广大女职工讲授心理健康课；每年度举办“‘17’健身吧”系列活动，引导广大职工热爱运动；常态化开展“春送健康”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”活动，以实际行动温暖职工。

“我们将持续深化书香企业建设，不断完善阅读服务体系，推动读书活动常态化、长效化，扎实开展好职工工作，营造爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围。”该公司工会负责人表示。