为筑牢基层调解防线，构建和谐稳定劳资关系，9月22日，太原市工交建工会联合市劳动人事争议仲裁院举办太原市工交建系统及新就业形态企业劳动关系风险防范专题培训班。来自市工交建所属各行业工会联合会社会工作者、集体协商指导员、新就业形态企业业务负责人等一线骨干参加培训。

工交建行业是实体经济的重要支撑，从业人员多、用工链条长，用工矛盾隐患易发多发。伴随平台经济蓬勃发展，新就业形态用工模式日渐多元化，劳动关系风险更加隐蔽，劳资矛盾处置面临新挑战。此次培训聚焦基层难点痛点，精准设置课程，聘请省人社厅、市劳动仲裁院及省劳动领域法律维权方面的专家分别从调解政策实务、调解实战技巧、新业态用工风险防范三个角度开展授课，同时结合法条解读、典型案例复盘、经验分享的方式帮助参训人员补齐政策短板，为参训人员传授一线工作方法。

参训学员纷纷表示，此次培训内容务实、指导性强，既夯实了法律理论基础，又学到了实操调解方法，将把培训所学转化为风险排查、矛盾化解的实战本领，助力维护和谐稳定的劳动关系。