近年来，中铁十七局一公司工会紧紧围绕企业高质量发展中心任务，始终坚守以职工为中心的工作理念，从精准帮扶、普惠服务、权益维护、文化赋能4个维度精准发力、持续深耕，推动工会工作提质增效、走深走实。凭借扎实有效的服务工作，该公司工会获评中铁十七局集团“先进职工之家”，所属成渝中线项目工会荣获中国铁建“模范职工小家”称号，实现企业高质量发展与职工幸福生活同频共振、双向共赢。

精准帮扶长效化筑牢职工生活“保障线”

“不让一名困难职工看不起病、困于绝境”是该公司工会帮扶工作的刚性底线。针对大病致困、工伤致残等特殊困难职工群体，该公司工会建立健全动态管理台账与“一对一”精准帮扶档案，实现困难情况早发现、帮扶政策全覆盖、暖心服务常态化。近年来，该公司工会累计帮扶慰问72名困难职工；常态化开展“四季送关爱”系列活动，走访慰问一线作业人员、住院职工、海外职工及职工家属等1200余人次。

“把脚步踏进一线，把职工冷暖放在心上。”该公司工会主席曹海林带队深入偏远艰苦项目，与一线职工同桌就餐、促膝谈心。工作组摒弃形式主义，不看书面汇报、只察现场实情，不问工作成绩、只询职工诉求，现场协调解决食堂菜品单一、施工现场信号不畅等职工关切的“关键小事”。

普惠服务暖心化打通服务职工“最后一公里”

民以食为天，职工“舌尖上的幸福”是工会普惠服务的重点抓手。该公司工会深入推进“舌尖上的建家”专项行动，常态化举办职工食堂厨艺比拼、菜品命名大赛，推出节日定制特色餐，征集并落实职工“菜品愿望清单”，持续推动职工就餐服务从“吃得饱”向“吃得好、吃得舒心、吃得暖心”全面升级。

为彻底打通服务职工“最后一公里”，该公司工会设立 “娘家人信箱”，常态化征集“职工微心愿”、合理化建议，累计兑现“职工微心愿”百余件，做到事事有落实、件件有回应。同时，该公司工会标准化打造文体活动室、心理减压室等功能场地，配齐各类软硬件设施，常态化组织中医义诊、职工生日会，让长年驻守异乡的建设者切实感受到“家”的温暖。

安全护航主动化撑起安全生产“防护伞”

为夯实企业安全发展根基，该公司工会主动靠前、积极作为，常态化在一线项目开展劳动普法与安全宣传教育工作。该公司工会依托“线下普法课堂+线上精准推送”双宣传平台，常态化普及法律法规，引导全体职工从被动的“要我安全”转变为主动的“我要安全、我会安全、我会维权”，筑牢全员安全生产思想防线。

工会同步配齐专职安全监督检查员，常态化督查劳保物资发放、施工现场安全防护举措落实情况，将职工重点生活区域纳入常态化巡检范围。安全监督检查员们紧盯节假日、施工攻坚期等关键节点，强化安全预警提醒，实行月度安全专项检查闭环管理机制，做到每月有督查重点、每项隐患有整改方案、每条意见有落实反馈，筑牢安全生产防线与职工权益保障双重屏障。

文化建设多元化打造职工精神“新家园”

该公司工会深耕“文化兴家、文化育人”理念，全方位丰富职工精神文化生活、助力职工成长成才。一方面，提质升级职工书屋阵地，新增电子图书万余册、纸质藏书2000余册，让书香浸润施工一线；另一方面，打造“玫香书苑读书会”特色平台，搭建职工读书学习、交流成长的优质载体。

该公司两级工会紧扣传统节日、重要时间节点，精心打造妇女节陶艺创作、非遗手工DIY等特色文体活动，实现“一月一主题、月月有活动”，持续丰富职工业余文化生活。