省工会十四大提出，全省工会要“全力抓好和谐劳动关系的构建”，是今后五年“六个全力抓好”的重要内容。全省工会要胸怀全局，站位大局，以强烈的政治责任感积极作为，把推动构建和谐劳动关系作为全方位推动高质量发展的一个重要发力点，拿出积极举措，取得过硬成效。

要增强责任意识。劳动关系和谐稳定是社会大局和谐稳定的基石。经济要发展，社会要进步，稳定是压倒一切的。中央经济工作会议提出，2022年经济工作要“稳字当头、稳中求进”，其中，稳就业就是稳定劳动关系，劳动关系稳定，经济社会平稳发展才有坚实基础。工会作为党领导下的工人阶级群众组织，在和谐劳动关系构建中具有特殊重要的地位和作用。各级工会组织和广大工会干部必须增强政治意识，提高政治站位，胸怀“两个大局”，心怀“国之大者”，自觉把积极推进、全力构建和谐劳动关系，作为立足新时代、聚焦全方位推动高质量发展的切入点、发力点，全力维护我省职工队伍和谐稳定，为经济社会平稳健康发展奠定坚实的群众基础。

要强化责任担当。省工会十四大明确指出，今后五年全省工会要“以保持政治坚定、职工稳定、行动笃定为总任务”，强调“保持政治坚定、职工稳定、行动笃定，要成为新时代山西工运事业和工会工作的主旋律、总任务”。这是山西工会的政治担当，也是行动宣言。各级工会组织和广大工会干部要悉心领会、准确把握其深刻内涵、现实意义和强烈指向，切实把责任担在肩上，把任务放在心上。要强化问题导向、目标导向和结果导向，自觉地而不是被动地去调查研究各地区、各行业、各企业劳动关系的现实状况，摸清摸准职工队伍新的构成、新的特点、新的变化，准确把握职工群众特别是新就业形态劳动者新的诉求、新的困难、新的期待，在此基础上，制定工作方案，拿出行动计划。

要用足资源手段。党把维护职工队伍和谐稳定的任务交给工会，也同时赋予了工会组织相应的资源和手段。我们要善于运用这些资源和手段，最大限度地发挥其功能和作用。要坚持以维权促维稳，加强协调劳动关系制度机制建设，建好用好职工代表大会、集体合同、厂务公开等企业民主管理制度，让制度把关，用机制协调。要加强源头参与、源头维权，积极参与涉及职工利益的法律法规政策决策的制定。要更好地发挥政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制作用，协调解决劳动关系领域重大问题。通过充分利用这些资源和手段，提升工会维护职工权益、促进和谐稳定的能力和水平。

要拿出坚定行动。任务目标明确之后，关键就是“干”的问题。各级工会组织和广大工会干部要主动对标省工会十四大要求，保持“行动笃定”，拿出务实举措。要深化“工会就业创业服务月”“阳光就业暖心行动”，全力实施“职代会建设提质行动”“集体合同建设提质行动”“和谐劳动关系创建提质活动”，扎实推进“农民工有困难找工会，拿不到工资找工会”专项行动，在行动中抓落实，在落实中见成效。要建立健全工会维护劳动领域政治安全责任制和10项长效机制，一手抓防范化解，一手抓引领构建。要加大对职工群众最关心的就业、收入、医疗、安全、社保等权益的维护力度，特别是要切实做好新就业形态劳动者权益维护工作，把他们吸引过来、组织起来、稳固下来，使工会真正成为他们愿意依靠的组织和最温暖的“家”。（评论员 岳燕林）