省建筑业工会联合会发挥职业技能竞赛的积极作用
打造“晋建工匠”品牌激发技能人才活力
在山西省建筑业2021年度职工职业技能竞赛中，山西建投四建集团职工张艳飞一举获得砌筑工冠军，并通过竞赛走上了全国大赛的舞台。“我的不断成长离不开工会举办的技能大赛。通过比赛不仅提高了我的技能水平，还让我对今后的发展充满了信心。”张艳飞如是说。
近年来，省建筑业工会联合会坚持开门办会，积极整合资源，夯实基础工作，充分发挥职业技能竞赛在培养选拔优秀技能人才和推动经济高质量发展的积极作用，推动职工技能竞赛和培训工作迈上新台阶。2021年，该工会承办了山西省建筑业有史以来规格水平最高、参赛范围最广，由省总工会、省人社厅及省住建厅联合主办的山西省建筑业2021年度职工职业技能竞赛活动，并对获奖选手给予重奖。来自各市总工会和建筑业成员单位及其所属单位选派的86个代表队、220名选手参加了砌筑工、测量员、物业管理员、土工试验员、装饰装修镶贴工5个工种的省级一类比赛。
该工会先后承办了抹灰工、钢筋工、焊工、塔式起重机驾驶员等工种的技能竞赛，累计有650余人参加了决赛，8名选手获得山西省五一劳动奖章、24名选手获得“三晋技术能手”荣誉称号，多名选手晋升技术职称，涌现出了以吉克达富、吕国平等为代表的一批高技能建筑工人。省建筑业工会通过职工职业技能竞赛共选拔出了42名“晋建工匠”。
开展 “三比三创”劳动竞赛。省建筑业工会联合会深化劳动竞赛活动，开展以争当“时代先锋”“职工楷模”为载体，以 “三比三创”为抓手的劳动竞赛，引领广大职工立足岗位建功立业，竞赛活动共覆盖21个参赛单位、3万余名职工。通过竞赛创新工艺、创先进班组、创优质产品，5个施工单位获得山西省建筑业五一劳动奖状，20名建设者获得山西省建筑业五一劳动奖章，15个项目部荣获“山西省建筑业工人先锋号”称号；该工会持续开展“五小”竞赛活动，制订年度评选考核办法，积极推动竞赛活动与企业生产经营相结合、与业务技术操作相结合、与提高职工整体素质相结合、与企业安全生产任务相结合。五年来，经基层单位逐级推荐，申报“五小”竞赛创新成果263项，其中22项成果受省总表彰，94项成果受省建筑业工会联合会表彰；持续开展创建职工（劳模）创新工作室活动，鼓励劳模、工匠人才创新创业，引领职工开展核心技术攻关，推进企业技术进步和产业优化升级。五年来，该工会共创建省建筑业职工（劳模）创新工作室39个，建立省级职工创新工作室4个。山西建投集团工会成立职工创新工作联盟，首推职工创新示范岗建设，奋力打造职工创新成果应用平台，2021年9月启动了大师直播课宣讲工作，观看学习人数超1.5万人次；开展建设“模范职工之家”竞赛活动。该工会以强化工会组织建设为重点，以创建“六有”工会为目标，充分发挥“模范职工之家”示范作用，进一步提高工会工作规范化、科学化水平。督促基层工会完善制度建设，制订科学合理、切实可行、有效完备的制度体系，实现日常工作制度化、常态化。2021年，该工会对建筑业“职工之家”建设竞赛和达标考核活动进行了总结，评选出10个山西省建筑业“模范职工之家”，10名山西省建筑业“优秀工会工作者”和10名山西省建筑业“优秀工会积极分子”。（记者戎兵）
