“六维聚力”燃动产改新引擎

——山西电建推进产业工人队伍建设改革取得新成效

山西电建职工参加中国能建首届财务技能大赛并获奖

山西电建开展“三八”节手工沙龙活动

2024，中国能源建设集团山西电力建设有限公司怀揣着时不我待的紧迫感与沉甸甸的使命担当，全身心地投身于产业工人队伍建设改革的滚滚洪流之中，勇往直前、无惧风雨。山西电建通过一系列举措，致力将每一名产业工人打造成企业发展的坚实脊梁，为企业的高质量发展注入了一股股强劲的动力。

2024年，山西电建在推进产改的道路上，通过以思政着色信念、匠心勾勒成长、巾帼添彩繁华、健康激发活力、暖心营造温馨、强基稳固根基 “六维聚力”，燃动新引擎，绘就产改壮丽图景。

思政着色信念。山西电建以“凝心铸魂工程”为导向，深入学习 《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》以及山西省总工会印制的宣传手册，通过工会党的创新理论宣讲站，开展线上劳模故事宣讲、主题阅读、女职工知识竞赛等活动，切实推动党的创新理论深入人心。一系列活动如甘霖滋润职工心田，坚定了职工听党话、跟党走的决心，为产改提供了坚实的思想保障。

匠心勾勒成长。山西电建大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，将山西省劳动模范李培德打造成广大职工学习的楷模；以“匠心筑梦工程”为指引，推进劳模（职工）创新工作室建设，其中 “张晶职工 （劳模）创新工作室”获省级荣誉；强化创新工作室的规范管理，深入开展群众性创新创效活动，举办创新创效大赛，参与各类劳动与技能竞赛，为职工搭建成长平台，助力公司高质量发展。

巾帼添彩繁华。山西电建常态化开展女职工竞赛活动，推动女职工在财务技能大赛中斩获佳绩，充分展现巾帼风采；通过“先进女职工”专项评比等活动，激励女职工在科技创新领域发挥优势；重视女职工权益保护，设置“女职工专区”，组织专项体检，举办“三八”系列活动。这些举措让女职工在产改中绽放光彩，为企业创新发展贡献力量。

健康激发活力。山西电建以“健康行动工程”为支撑，制订“心灵港湾计划”，开展心理健康辅导；建立全员体检保障机制，在公众号上搭建“职工健康之屋”，加强健康数字化管理，提供AI健康私人管家服务；设立“群众安康工作服务站”，通过举办星级餐厅评比活动、厨王争霸赛、文艺汇演及职工运动会等，全方位保障职工身心健康，为产改提供活力源泉。

暖心营造温馨。山西电建以“暖心服务工程”为宗旨，创新“点单式”福利配送形式，满足职工个性化需求；扎实开展“四季送”品牌活动，特别是针对境外、退休、高寒一线职工组织开展专项慰问，建立困难帮扶档案。这些暖心服务增强了

职工的归属感与幸福感，营造了和谐友爱的氛围。

强基稳固根基。山西电建以“夯基固本工程”为保障，推进工会组织聘请法律顾问；重视职代会闭会期间管理，要求职工代表深入基层开展巡视检查工作，多渠道公开公司信息；修订管理办法，设计线上表决流程，提升基层工会服务能力，加强自身建设，为产改筑牢坚实根基。

展望未来，山西电建将深入贯彻全省深化产业工人队伍建设改革推进会精神，持续创新，深挖潜力，在企业破浪前行的过程中，开创产业工人队伍建设改革新局面。（杨靖）