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2009年第11期—要闻报道
         2009年12月28日
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在山西省总工会第四届女职工
委员会第一次全体会议上的讲话

 

●郭海亮


(2009年10月30日)


同志们:


    今天,我们召开省总工会第四届女职工委员会第一次全体会议,回顾总结过去六年的工会女职工工作,安排部署今后一段时间的主要任务,并将选举产生省总女职工委员会新的领导集体,非常重要,也很有意义。在此,我代表省总工会向会议的召开表示热烈的祝贺!向各位顾问表示热烈的欢迎和衷心的感谢!


    过去的六年中,我省工会女职工组织全面贯彻党的十六大、十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,认真落实党中央和省委关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神,牢牢把握全面建设小康社会这个主题,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,坚持“组织起来、切实维权”工作方针,树立落实“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观,紧紧围绕全省工会工作的中心任务,充分发挥女职工组织的特色和优势,全力推进省总“八大工程”的实施,团结带领广大女职工为我省改革发展大局作出了突出贡献,取得了显著成绩,打造了一批富有女职工特色的工作品牌。这些成绩的取得,是各级党政工领导支持的结果,更是各级女职工组织和女职工干部锐意创新、勤奋工作的结果。在此,我代表省总工会,向全省工会女职工干部致以崇高的敬意!向关心支持女职工工作的各级领导、各有关单位表示衷心地感谢!
今后的五年,是我省全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的关键时期,也是实现我省“三个发展”、建设新基地新山西的关键时期。当前,国际金融危机的影响还未消退,我省经济回升的基础还不稳定、不巩固、不平衡,特别是煤炭资源整合和企业兼并重组的后续工作还非常繁重,企业改制工作也正处于攻坚阶段,工会工作面临着新的机遇和挑战;党的十七届四中全会提出全面加强和改进党的建设的重要任务,要求做好抓基层打基础的工作、夯实党执政的组织基础,对发挥工会联系和服务职工群众作用,提高工会组织建设科学化水平,提出了新的更高的要求。作为工会工作的重要组成部分的工会女职工工作,承担着更加光荣和艰巨的任务,在团结动员广大女职工为推动经济平稳较快发展建功立业、维护女职工合法权益和特殊权益、维护职工队伍和社会稳定上大有可为、大有作为。


    下面,我讲几点意见:


    一、进一步激发女职工创造活力,团结动员广大女职工在推动我省“三个发展”中充分发挥“半边天”作用


    女职工是工人阶级的重要组成部分。组织动员女职工在经济和社会发展中建功立业是工会女职工工作的首要任务。一是紧紧围绕保增长广泛开展建功立业活动。要结合各地、各单位实际,紧紧围绕中央和省委保增长、扩内需、调结构重大决策的落实,引导广大女职工积极开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动,积极开展重点工程建设立功竞赛、企业挖潜增效竞赛、“我为节能减排做贡献”竞赛等多种形式的建功立业活动,提高企业经济效益,推动经济平稳较快发展。二是大力实施女职工素质建设工程。适应我省产业升级和结构调整的要求,深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,组织女职工开展岗位练兵、技能培训、技能比赛、技术交流等技能提升活动,积极探索提升女职工素质工程的有效途径,采取符合女职工特点的教育培训方式,配合有关部门建立多渠道多层次的女职工教育培训体系,为女职工素质提升搭建平台,加快女职工队伍知识化、技能化、专业化进程。三是在女职工中广泛开展“咱们工人有力量、咱们工会有作为”主题系列活动。要充分发挥工会女职工组织的特色和优势,通过专题宣讲、主题文化展演、街头文化宣传等形式,对女职工进行形势政策教育,引导广大女职工正确认识当前经济形势,充分理解、支持中央、省委的一系列决策部署,正确对待利益关系的调整,以理性合法方式表达利益诉求,配合政府有关部门做好受金融危机冲击停产、倒闭企业的维稳工作,做好煤炭资源整合和企业兼并重组以及改制企业的职工队伍稳定工作,发展和谐劳动关系,促进社会稳定。


    二、切实维护好女职工合法权益和特殊利益,提高工会女职工组织服务女职工的能力


    竭诚为女职工群众服务,是工会女职工组织一切工作的根本出发点和落脚点。各级工会组织要切实履行维护女职工合法权益的基本职责,以保就业、保岗位为重点,推动政府有关部门实施更加积极的就业政策;督促企业带头承担社会责任,努力做到不裁员或少裁员;支持困难企业采取在岗培训、轮班工作等办法,尽量稳定女职工就业岗位。积极参与和实施省总援助农民工援助十件实事行动,积极为女职工提供职业介绍服务,重点对零就业家庭、女农民工、单亲女职工家庭进行就业援助;充分发挥各级工会教育培训机构的作用,积极开展技能培训和创业指导,扶持有创业愿望、创业能力的下岗失业女职工和返乡女农民工进行自主创业,引导女农民工就近就业。要加大对女职工权益保护专项集体合同履约情况的监督检查,力争实现在建立女职工组织并已签订集体合同的企业中,签订女职工权益保护专项集体合同的全覆盖,积极探索在小型、分散的非公有制企业签订区域性、行业性女职工权益保护专项集体合同,使女职工特殊权益得到切实保障。督促企业加大对高危行业特别是中小型企业的女职工劳动保护的监督检查,推动中小企业工会劳动保护和职业病防治工作。要以帮扶失业女职工、单亲困难女职工和困难女农民工为重点,深入实施送温暖活动、“女性再就业五大援助行动”、“金秋助学”活动和大病互助活动,积极开展项目化、人性化帮扶,加强心理疏导和人文关怀,加大救助力度,真正为她们做好事、解难事、办实事。


    三、提高女职工组织自身建设的科学化水平,增强工会女职工组织的吸引力和凝聚力


    做好新形势下的工会女职工工作,迫切要求各级工会女职工组织深入贯彻落实党的十七届四中全会精神,全面加强思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和能力建设,进一步扩大女职工组织的覆盖面、增强女职工组织的凝聚力,通过科学的制度和科学的方法,使工会女职工组织成为学习型、服务型、创新型的组织,成为组织健全、维权到位、作用明显、女职工信赖的女职工之家。要进一步加强女职工组织建设,把工会女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划,以工会组织壮大带动工会女职工组织建设。要坚持哪里建工会、哪里有女职工,哪里就要建立工会女职工组织的原则,以全省乡镇(街道)工会工作会议为契机,积极探索和创新工会女职工组织的组建模式,学习推广“双措并举、二次覆盖”的先进经验,加强“小三级”工会女职工组织建设和规范化建设,把广大女农民工最广泛地组织到工会中来。积极推动女职工组织与工会组织的同时筹备、同时选举、同时报批,重点加快非公有制企业女职工组织的组建步伐,努力扩大女职工组织的覆盖面,5年之内要实现在已建工会组织、并有10名以上女职工的企业,女职工组织全覆盖。要加大教育培训工作力度,帮助广大女职工工作者不断提高思想政治和业务工作水平,提高运用科学理论和方法分析解决女职工工作问题的能力,探索新形势下工会女职工工作的特点和规律,为做好各项工作提供有力保障。要加强工会女职工干部思想作风建设,大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评与自我批评之风,经常到生产经营困难的企业去,到困难女职工多的地方去,真诚倾听女职工群众呼声,真实反映女职工群众愿望,真情关心女职工群众疾苦,密切同女职工群众联系,切实帮助女职工解决实际困难,真正成为广大女职工知冷暖、敢说话、会办事的娘家人、贴心人。要加强工会女职工干部能力建设,努力提高服务大局和工会全局的能力,努力提高服务科学发展、服务女职工的能力,成为组织动员女职工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务女职工的模范。


    四、切实加强对女职工工作的领导和支持


    工会女职工工作是工会工作的重要组成部分。全国总工会今年下发了《关于加强企业工会女职工工作的意见》和《工会女职工委员会工作条列》,对加强和改进工会女职工工作作了安排部署,省总工会进行了转发,提出了学习贯彻的具体要求。各级工会要按照《意见》和《条例》的要求,切实重视和加强对工会女职工工作的领导,把女职工工作摆上工会的重要议事日程。要重视研究解决女职工工作中的突出问题,解决女职工组织开展工作的经费问题,加强女职工组织领导班子建设,按照有关要求配备好干部,为女职工工作的开展创造有利条件。女职工工作有其特殊性,其他部门不能替代,地市级以上工会组织及大企业工会组织不能将女职工部与其他部门合并,必须单独设立。对此,全总有明确要求,省总也做过安排部署,这一次我们在此进行重申。各级工会一定要高度重视这项工作,坚决落实全总和省总的要求,防止和遏制随意撤并女职工工作部门现象的发生。


    同志们,这次会议将是一次承前启后的重要会议。让我们以这次会议为新的起点,按照会议确定的各项任务,振奋精神,开拓进取,埋头苦干,扎实工作,为开创工会女职工工作新局面,保持我省经济平稳较快发展,促进转型发展、安全发展、和谐发展,加快新基地新山西建设贡献智慧和力量!


    最后,预祝大会圆满成功!


 
  来源:《山西工人报》      (责任编辑:晓丽)  

 

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