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职工“娘家人” 奋斗新时代
         2018年10月22日
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工会十七大特稿


职工“娘家人” 奋斗新时代

 

    历史的重要时刻,往往闪耀着震撼人心的光芒。

    2013年10月23日,中国工会十六大刚刚闭幕,被誉为“新时代工人楷模”的郭明义走进中南海参加一个重要的接见活动——习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话。

    “坚持全心全意依靠工人阶级,充分发挥工人阶级主力军作用,把广大职工群众紧紧团结在党和政府周围”“工会要赢得职工群众信赖和支持,必须做好维护职工群众切身利益工作,促进社会公平正义”“工会干部特别是领导干部,要更多到职工群众中去,依靠职工群众开展工作,使工会组织真正成为广大职工群众信赖的‘职工之家’”……履新中华全国总工会兼职副主席的郭明义,把总书记的一字一句牢记在心。

    2018年的今天,当时间的台历翻去1800多个日夜,中国工会十七大即将召开。此时,作为世界最大工会组织,中华全国总工会已经拥有3亿工会会员。

    5年里,基层工会组织已达280.9万个,农民工会员1.4亿人;全国工会筹集了送温暖资金202.2亿元,242万户工会建档立卡困难职工脱贫;各级工会组织技术培训班38.2万场次,培训职工3463.8万人次……

    翻开厚重的5年成绩簿,工会组织的初心跃然纸上——忠诚党的事业,竭诚服务职工。

    过去的5年,各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,用扎扎实实的勤恳业绩,贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,展现“娘家人”的作为。

    进入新时代,一个更加成熟和强大的中国工会,正以昂扬奋进的姿态,紧跟时代发展的步伐,不断开创工会工作崭新的局面。

    团结动员,引领亿万职工听党话跟党走

    “每天,我们在晨光中迎来八方旅客,用微笑和温暖送走步履匆匆的赶路人”“这是一根挑粪扁担,但我会像它一样有韧劲儿,坚守住这份工作,因为大家需要我们”“我愿像父辈们那样,做一颗绿色的种子,用最美的青春,为塞罕坝精神代言”“有人问我,什么是奋斗?奋斗就是努力把不可能变为可能”……

    2018年8月22日,站在全总主办的全国职工演讲比赛总决赛舞台中央,来自各行各业的一线职工讲述的故事平凡却感人,向全社会展现了新时代产业工人的精气神。此次演讲比赛以“中国梦·劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”为主题,8个月里,累计举办了5万多场演讲比赛,共有300多万职工参加,通过现场观赛、两微一端,覆盖职工逾1亿人次。

    坚定正确政治方向,牢牢把握工运时代主题——行进在中国特色社会主义工会发展道路上的工会组织,始终循着这一轨道向前奔跑。

    ——加强对职工的思想政治引领,团结职工群众听党话、跟党走。5年来,各级工会深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动,通过职工大讲堂、劳模工匠宣讲团等方式,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组,覆盖超过3亿人次。

    ——弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,动员广大劳动者勇立改革潮头。各级工会开展了深化劳模和工匠人才创新工作室创建活动,并充分利用“全媒体”平台讲述劳模故事和工匠故事,传播劳模和工匠人才卓越的劳动技能和创新精神。全总与中央广播电视总台合作推出6季《大国工匠》系列报道和8集《大国工匠》专题片;连续5年举办“中国梦·劳动美”庆祝“五一”国际劳动节特别节目,累计有超过7亿人次收看;联合中宣部、中央文明办连续5年发布“最美职工”;联合国家网信办开展“中国梦·大国工匠篇”大型主题宣传活动;联合教育部开展“大国工匠进校园”活动,等等。

    在各级工会的大力宣传培育下,一大批坚守平凡岗位的优秀工匠,走到聚光灯下,成为家喻户晓的“明星”。仅全总开展的“身边的大国工匠”推荐学习活动,就向全社会推荐万余名工匠。

    工人阶级是我国的领导阶级,是改革开放和社会主义现代化建设的主力军。作为工人阶级群众组织,工会在团结动员亿万职工建功立业中发挥了举足轻重的作用。

    2018年新春伊始,以“当好主人翁、建功新时代”为主题的劳动和技能竞赛活动,在各级工会的积极组织下红火开锣。面对我国经济已转入高质量发展阶段这一变化,有着80多年历史的劳动竞赛不断革新方式和载体。全总下发《关于深入开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛的意见》,推动竞赛由“速度型”“体力型”向 “效益型”“智力型”转变,并引入“互联网+”等现代化手段,提高职工参与率和受益度。

    在京津冀协同发展、长江经济带发展、“一带一路”建设、东北振兴等国家重大战略,在金沙江水电开发、港珠澳大桥等重大工程建设现场,在上海浦东新区、天津滨海新区等国家级新区,在生态文明建设和保护、污染防治等重点领域,随处可以看到工会干部忙碌的身影。他们组织开展的劳动和技能竞赛,日益成为推动经济高质量发展、提高职工技能素质的重要平台。

    用劳动筑梦,以实干圆梦。5年来,各级基层以上工会开展技能比赛吸引1.41亿人次职工参赛,581.3万人次职工通过技能比赛提升技术等级;开展的农民工“求学圆梦行动”,帮助40.6万名农民工提升学历水平。

    在各级工会的团结动员下,亿万职工用劳动的双手,创造崭新的业绩,奏响“当好主人翁、建功新时代”的主旋律。

    服务维权,做职工信赖的“娘家人”

    “工会要赢得职工群众信赖和支持,必须做好维护职工群众切身利益工作,促进社会公平正义。”时光荏苒,习近平总书记当年的嘱托却愈发清晰而深刻。

    中国工会十六大以来,各级工会用担当的肩膀、成事的本领,围绕职工群众最关心最直接最现实的利益问题,最困难最操心最忧虑的实际问题,加大维权服务力度,推动构建和谐劳动关系,把党和政府的关怀与工会的温暖送到广大职工心坎上。

    这是一份用辛勤工作创造的成绩清单——

    5年来,各级工会组织专场招聘活动上万场,提供技能培训、职业介绍、政策宣传、创业扶持等就业服务达3200万人次。

    5年来,全国工会共走访慰问企业103.41万家、走访职工家庭4152.9万户;发放金秋助学资金54.81亿元,资助困难职工和困难农民工子女286.92万人。

    5年来,全国建立的3544个工会困难职工帮扶(职工服务)中心,共筹集帮扶资金200.22亿元,帮扶困难职工3620.27万人次。

    5年来,各级地方工会参与制定地方性法规、规章1042个,地方性规范文件2616个;建立工会劳动法律监督组织103.3万个,工会劳动法律监督员205.7万名,工会劳动保障法律监督员140.4万名。

    这是一份致力于实现广大职工“体面劳动、舒心工作、全面发展”的奋斗成果——

    全国共签订集体合同159.3万份,覆盖企业402.1万个、职工1.9亿人;建立职代会或职工大会制度的基层企事业工会有225.2万个,覆盖职工2.5亿人;实行厂务公开的基层企事业工会有220万个,覆盖职工2.4亿人。

    62.5万家企业开展“安康杯”竞赛活动,参赛职工1.2亿人次;各级工会参加安全生产检查3292.4万次,提出事故隐患和职业危害整改意见1482.6万条,有227.6万职工成为工会小组劳动保护检查员。

    全国工人文化宫(俱乐部)、工人体育场馆共有2.22亿人次参加活动;工人疗休养院接待职工和劳模1835.36万人次,努力满足职工精神文化需求。

    值得关注的是,聚焦农民工和女职工两大特殊群体,各级工会用一项项务实举措,打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心。

     ——全总积极配合有关部门开展农民工工资情况专项检查,为1130.6万名农民工追回被拖欠工资及补偿金935.14亿元;各级工会为464.42万人次农民工提供技能培训,帮助2049.8万人次农民工平安返乡;累计投入资金3亿多元,为户外劳动者建设了22235个服务站点。

     ——全国已签订女职工专项集体合同136.6万份,覆盖女职工7999.9万人;建立女职工休息哺乳室的基层企事业工会29.6万个,覆盖女职工1849.4万人。

    改革创新,搭建接地气的“职工之家”

    5年里,工人阶级和工会组织迎来了两项史无前例的改革——

    2015年11月,习近平总书记主持召开第十八届中央全面深化改革领导小组第十八次会议,审议通过《全国总工会改革试点方案》,全总正式启动改革试点工作,拉开了群团改革序幕。这一年,恰逢中华全国总工会成立90周年。

    2017年4月,中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》,明确提出要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障,纳入国家和地方经济社会发展规划。

    两项中央决策,在广大工会干部和亿万职工中掀起改革创新大潮。

    如何应对新技术新业态新模式对劳动关系和工会工作带来的新挑战?怎样让维权服务工作更好满足职工需求、补齐基层短板?来自基层的创新做法,率先打开了解决现实课题的突破口。

    最近,工业小镇上海宝山区顾村登上工会系统“热搜榜”,这源自该镇总工会坚持依靠职工依法建会,探索出一套加强非公有制企业工会建设“组合拳”的独特实践。其经验曾两次被写入全总十六届执委会议工作报告,带动各地出现更多“顾村经验”。

    在湖北,“联系基层一线、帮扶困难职工、促进工作落实”活动,则让工会干部们从职工中获得了更多工作灵感。连续四轮“联帮促”活动,带动1000多名工会干部走出机关大院、深入厂矿车间,与职工同吃同住同劳动同学习。在基层,他们广泛宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,更为困难职工提供“一对一”帮扶,调查研究、蹲点企业、破解难题。

    创新理念思路、优化管理模式、创新运行机制、改进活动方式——以全总改革试点为引领,31个省(区、市)总工会均已制定改革方案,贯彻落实习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话精神,按照增“三性”、去“四化”、强基层、促创新的改革总体思路,聚焦重点领域和关键环节,破解突出矛盾,回应职工关切,形成了自上而下、自下而上的全面改革态势。

    如今,踊跃投身改革创新实践的各级工会,以崭新的形象走进基层一线,走近职工身边。

    ——全总连续开展了基层工会建设年、落实年活动和“强基层、补短板、增活力”行动,启动农民工入会集中行动、货车司机入会集中行动,不断扩大工会组织覆盖面;将精简的行政编制补充到任务繁重、力量薄弱的县级工会,将全国工会经费全年收入的95%留在地方和基层工会;建立联系群众制度,探索建立工会服务职工满意度评价制度,进一步密切与职工的联系。

    ——以“一片心、一叠卡、一张网、一个家”为抓手,全国工会深入推进“互联网+”工会普惠性服务,打造方便快捷、务实高效的服务职工新通道。目前,仅全国工会系统建设的普法网站、微博、微信公众号就有近6000个;20多个省打造了“工惠驿家”普惠示范项目,让职工随时随地可以得到工会的服务。

    作为党联系职工群众的桥梁纽带,全面加强工会系统党的建设是工会组织持之以恒的事业。各级工会认真贯彻新时代党的建设总要求,在建立健全工会系统党建工作责任制和党风廉政建设责任制、切实履行“两个责任”、严格执行中央八项规定精神、构建经审监督体系等方面下足功夫,推动工会全面从严治党向纵深发展。特别是扎实开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

    与此同时,各级工会朝向“造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍”的目标,推动出台了一系列落实新时期产业工人队伍建设改革的利好政策。

    按照《改革方案》部署,全总认真履行牵头职责,积极主动与相关部委沟通协商,进一步明确时间表、路线图,并通过多种形式,全方位、高频率掀起学习宣传热潮,广泛传递党中央决策部署,引导全社会关心支持和参与产业工人队伍建设改革。

    着眼构建产业工人技能形成体系,创新技能导向的激励机制,全总推动出台了《关于提高技术工人待遇的意见》等政策。各地工会则通过规划本地区产业工人队伍建设改革责任清单、考核体系,加强职工技能培训,完善成长成才通道,打造互联网工作模式等方式,合力推进改革举措落地见效。

    改革创新,点燃了工会工作稳步发展的引擎。广大工会干部在火热的实践中,坚定了初心、提升了本领,拉近了与职工的距离,为工会工作发展奠定坚实基础。

    这是百舸争流、千帆竞发的新时代,这是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的新征程。向着党的十九大确定的宏伟目标,中国工会团结动员亿万职工,凝心聚力、砥砺前行,奋斗新时代!(记者 郑莉)


 
  来源:工人日报      (责任编辑:)  

 

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