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省农林水工会找准着力点服务职工纪实
         2017年12月7日
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    五台山气象站始建于1955年10月,原址在“华北屋脊”五台山的中台顶(海拔高度2894米),1998年移址南台顶(海拔2485米),是高山类艰苦气象站、国家基本站和国家指标站,也是省农林水工会系统所属的单位之一。其不仅承担着国家基本观测站的各项任务,还承担着民航部门24小时航空天气预报的重要任务以及国际气象资料的交换任务。职工工作环境艰苦,工作量非常大。

    “又到冬季了,我们该去看望一下五台山气象站的职工了。”天冷了,省农林水工会干部的心中又开始牵挂这里的职工。

 
慰问,像冬日暖阳温暖你我


    从太原一路往北,进入五台山南台木鱼山,五台山气象站就建在这里。每年开展“送温暖”活动的时候,省农林水工会干部都要行驶数百公里、历经4个多小时的车程,来看望慰问坚守在工作岗位的该站职工。

    省农林水工会负责人介绍说,由于五台山气象站环境特殊,一年四季都需要供暖。就算是大夏天,这里的气温最高也就20摄氏度左右,秋裤、夹克衫一样也少不了。一到10月,这里就进入了漫长的冬季,气温非常低,可以说是滴水成冰。所以说,这里的职工更需要咱们工会组织的关爱。

    由于该站建在山上,一到冬天大雪封山的时候,职工们吃水只能靠雪水,菜和肉也极其短缺,生活用品全靠人背、牲口驮运到站里。生活条件艰苦,文化生活就更少得可怜。遇到大风大雪天气时,手机、电视信号不稳定,网络不通,这里几乎成了与世隔绝的地带。所以,省农林水工会干部每次来到该站都会为职工送上米、面、肉、菜以及图书、药品等物品。对于该站的职工来说,这些物品比其他任何物品都实惠。

    这只是省农林水工会开展慰问活动的一个缩影。省农林水系统职工人数多、比较分散,许多地方地处偏僻,生活条件极其艰苦。为此,省农林水工会干部每年都要行程近2000公里,深入一线慰问职工,并坚持多年不间断,让职工群众感受到党和政府的温暖以及工会组织的关爱。不仅如此,省农林水工会干部还会与职工进行座谈交流,了解职工的生活状况,向职工宣传党和政府保障改善民生的政策。每年的中秋、元旦和春节期间,省农林水工会还要对系统内的困难职工和全国劳模进行节日慰问。

 
帮扶,困难中的援手弥足珍贵


    针对农林水工会系统困难职工多、困难家庭多的情况,省农林水工会大力开展“金秋助学”工作,资助力度大、资助标准高。

    尹贵军是省林业厅云顶山保护区管理局的一名特困职工。2009年8月,尹贵军在保护区处理一起偷砍滥伐事件时,遭到歹徒报复性的伤害,导致鼻子骨折致残,并留下了后遗症。然而,祸不单行,在疗伤期间,他又被查出患有胃淋巴瘤。多年来,尹贵军疾病缠身,长期吃药,花销很大。今年,尹贵军的女儿尹国倩以优异的成绩被山西师范大学录取。但因为家庭困难,尹贵军实在拿不出钱来供女儿上学。省农林水工会得知情况后,很快为尹国倩送去了助学金。“非常感谢省农林水工会对我学习的资助,让我可以圆大学梦。我一定努力学习,将来回报党和政府对我的关爱,回报社会各界对我的帮助。”受到资助的尹国倩激动地说。

    朱雅琪是一名美术专业的学生,她的父亲朱志伟是省水工局的普通职工,母亲患有类风湿关节炎,奶奶患有高血压、冠心病,都需要长期服药。朱雅琪考上大学后,却被学费拦在了门外。“要不是工会开展的‘金秋助学’活动,我们真不知道该怎么办。真的非常感谢。”谈到省农林水工会资助自己孩子的事,朱雅琪的妈妈几次哽咽。

    多年来,省农林水工会高度重视“金秋助学”工作,不仅资助人数在逐年增加,资助标准也按省总规定的最高标准执行。省农林水工会负责人表示:“‘金秋助学’工作关系着一个家庭的未来,关系着一个孩子的未来,是真正让家庭实现脱贫的基础。我们将进一步做好‘金秋助学’工作,确保做到凡是符合资助标准的困难职工子女一个不落。”

 
竞赛,像战鼓催人奋进


    如果说帮扶像阳光,温暖人心,那么,如火如荼的劳动竞赛就像战鼓,催人奋进。

    省农林水工会结合系统内各行业的实际,开展了岗位练兵、技术培训、技术比武等竞赛活动;举办了职工职业技能大赛;提高了 “职工 (劳模)创新工作室”和“传统工艺(手艺)大师创新工作室”的建设水平;承办了全国国有林场职业技能竞赛,并积极组织全系统职工踊跃参与。在此基础上,省农林水工会与省气象局联合举办了我省2016年县级综合气象业务职业技能竞赛、2017年气象行业天气预报职业技能竞赛,与省农机局联合开展了以提高农机操作手技能为主要目的的竞赛活动。通过一系列竞赛活动,省农林水工会打造出一支有文化、懂技术、会操作、善经营的产业工人队伍,为推动我省农林水系统产业发展转型升级提供了坚实可靠的人才保障。

    同时,省农林水工会按照省总的要求,在全系统各级工会组织不断深化“五小”竞赛活动,取得了丰硕的成果。仅2016年,该系统就上报 “五小”竞赛项目28项,创造效益2800万元。

 
文化,让职工内心丰富充盈


    为了让广大职工特别是地处偏远的职工享受到丰富充足的精神文化生活,省农林水工会积极开展了形式多样的职工文化活动。

    开展中国梦和社会主义核心价值观主题教育,坚定信仰信念。该工会还积极开展了 “中国梦·劳动美” “四德”主题教育活动,通过开辟专栏、举办主题讲座等形式,吸引广大职工踊跃参与,把社会主义核心价值观融入行业文化、职工文化,用中国梦和社会主义核心价值观凝聚了广大职工群众、传承了优良作风、培育了职业精神、汇聚了精神力量、坚定了信仰信念。

    不断引深“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,提高了职工队伍的素质。该系统各级工会组织不同程度地开展了以“创建学习型组织,争做知识型职工”为主题的“创争”活动,并不断扩大竞赛覆盖面、丰富竞赛内涵,培养和造就了一批知识型、技术型、创新型职工,推动了职工队伍的知识化进程。

    积极参与推进文化建设,丰富职工精神文化生活。该系统各级工会组织充分利用工会文化阵地,广泛开展丰富多彩的文体活动,弘扬了行业精神,发展了职工文化和行业文化;充分发挥工会“大学校”的作用,不断深化“职工书屋”建设,特别是加快了“电子书屋”的建设步伐,推动了职工读书活动进基层、到班组;加强职工文体教育阵地建设,拓展新型文化阵地载体,注重人文关怀和心理疏导,极大地满足了职工群众的精神文化需求。
    (贺芳芳)


 
  来源:《山西工人报》      (责任编辑:康振华)  

 

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