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王立业在省总工会十三届二次全委会议上的工作报告
2017年2月24日
         2017年8月25日
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学用系列讲话  全面总结提高
 团结动员全省职工为不断塑造美好形象、
逐步实现振兴崛起建功立业
——在省总工会十三届二次全委会议上的工作报告
王 立 业
(2017年2月24日)

 

各位委员、同志们:
    现在,我受喜荣主席委托,向全委会作工作报告,请予审议。
    一、2016年全省工会工作
    2016年是“十三五”开局之年。党的十八届六中全会正式确立习近平总书记在党中央、在全党的核心地位,对新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督作出了全面部署。省第十一次党代会深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,坚持“一个指引,两手硬”重大思路和要求,明确提出了治晋理政的总方略总要求和总目标。省委、全总高度重视山西工会工作,一年来,中共中央政治局委员、中华全国总工会主席李建国同志,全总党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋同志,省委书记骆惠宁同志,省委副书记、省长楼阳生同志均给予批示肯定。省委副书记黄晓薇同志分管工会工作以来,亲临省总机关调研,多次听取省总工作汇报,给予具体指导,对省总工会给予很多肯定、鼓励和支持,为我们的工作创造了更好的环境。在黄晓薇同志亲自协调下,骆惠宁同志率领在省城的全体省委常委出席省工会十三大开幕式,这在我省工运历史上是第一次,楼阳生同志为全体代表作经济形势报告,黄晓薇同志代表省委致祝词,李玉赋同志代表全总致辞,对全省工会工作提出明确要求,指明前进方向。
    省总工会深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到思想上高度信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上始终紧跟;坚决贯彻落实中央、省委、全总部署,召开13次会议传达学习贯彻省委、全总领导同志的具体要求,9次向省委和分管领导进行专题汇报;隆重召开省工会第十三次代表大会,将党的十八届六中全会和省第十一次党代会精神落细落实在工会工作五年部署中;全面落实从严治党要求,以“两学一做”学习教育、落实巡视整改为契机,切实提升工会系统管党治党水平;以“素质提升年”为统领,持续抓好“五小”竞赛和“农民工有困难找工会,拿不到工资找工会”专项行动,以品牌工作带动全面工作提升,团结带领全省职工为不断塑造美好形象、逐步实现振兴崛起作贡献,各项工作取得可喜成绩。
    (一)深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,全会上下战略定力和政治定力进一步增强。各级工会把学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、学习宣传贯彻省第十一次党代会精神作为重大政治任务,利用报刊、网络、新媒体和基层宣传文化阵地,通过学习座谈、专题讨论、辅导报告等形式,组织丰富多彩、形式多样的学习宣传活动,教育引导工会干部和广大职工牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,坚定不移拥戴核心、维护核心、紧跟核心,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。扎实推进“两学一做”学习教育,认真开展“五个一”主题学习活动,在全省工会干部中开展“坚持四讲四有,当好娘家人”主题实践活动,在全省职工中开展“坚持四讲四有,当好主力军”主题实践活动,将党的执政基础夯实在基层一线。认真抓好巡视整改,围绕党内组织生活、干部培训、基建项目管理等方面制定了11项制度,针对省委巡视组提出的15个问题,在2个月内整改完成12个,其余3项整改任务明确了时间表、路线图,加快进度,紧盯不放。加强干部队伍建设,严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》,全年共提拔正处级干部19名、副处级干部17名,对15名处级干部进行了轮岗交流,特别是提拔6名青年干部到领导岗位,树立了正确的选人用人导向,营造了风清气正的选人用人环境。首次召开全省工会党风廉政建设大会,完成机关党支部换届,驰而不息纠正“四风”,将全面从严治党要求贯穿在工会工作全过程。
    (二)隆重召开省工会第十三次代表大会,全省工会干部干事创业热情进一步高涨。在省委和全总的重视关怀下,全会上下同心协力、精心筹备,圆满召开省工会第十三次代表大会。大会选举产生了省总新一届委员会、经费审查委员会,总结了过去五年全省工会工作的成绩和经验,明确了未来五年的奋斗目标和主要任务,把全省职工智慧和力量凝聚到中央、省委确定的目标任务上来。会议集中体现群团工作改革精神,更加突出政治性、先进性、群众性,省总委员中先进模范和一线职工比上届提高24.1%。会风会纪向省第十一次党代会看齐,设立会风会纪组全程监督,确保会议廉洁高效、风清气正。
    (三)主动服务创新驱动转型升级,职工群众主力军作用进一步发挥。举办首届全省职工“五小”竞赛成果展,省委省政府主要领导参观展览并给予高度肯定。“五小”竞赛进一步拓宽到事业单位和服务类企业,形成常态化、长效化机制,全省参赛企事业单位2.02万家,树立重点示范企业1093家,参赛职工492.4万人,取得竞赛成果10.5万项,创造直接经济效益53.7亿元。省总投入1000万元资金对优秀“五小”竞赛成果进行奖励。《工人日报》2017年2月16日头版头条对山西工会“五小”竞赛成效进行专题报道。创建职工(劳模)创新工作室和传统工艺(手艺)大师创新工作室1132个,省总投入780万元进行扶持。省“五一”表彰大会对433个先进集体和个人进行表彰,我省49个先进集体和个人荣获全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号。加强劳模管理,制定《关于撤销省级以上劳动模范、五一劳动奖章和记功等荣誉称号的暂行办法》,建立健全工会系统推优表彰廉政审查机制。加强职工思想教育引导,组织劳模宣传月系列活动,开展“社会主义核心价值观劳模故事大讲堂”、“培育好家风——女职工在行动”等主题活动。深化寻访、选树“三晋工匠”活动,央视《新闻联播》、《工人日报》等媒体进行了宣传报道。全省工会系统新媒体联盟开设新媒体平台80余个,职工思想教育线上线下联动机制不断完善。
    (四)突出履行维权职能,和谐劳动关系建设进一步推进。参与22项政策法规的制定修改,提出的“30天婚假”建议被《山西省人口与计划生育条例》立法采纳。大力推进集体协商和集体合同工作,全省签订综合性集体合同4.86万份,覆盖企业99780家、职工477万人;工资专项集体合同5.23万份,覆盖企业10.5万家、职工524万余人;女职工权益保护专项合同1.39万份,覆盖企业3.67万家、女职工90.8万人。深化群众性安全生产工作,全省“安康杯”竞赛参赛企业17985家、班组17.2万个、职工504.5万人,其中国有及国有控股企业、规模以上民营企业参赛率达100%。深入开展厂务公开、职代会建制专项行动,规范企业民主管理内容和程序。完善职工队伍稳定情况即时报告和定期研判制度,做好节假日、敏感日和重大活动期间的防范维稳工作。开展“女职工维权行动月”,推动《山西省女职工劳动保护条例》相关内容纳入女职工专项合同。制定全省工会“七五”普法规划,全面提高依法维权工作水平。
    (五)切实加强精准帮扶服务,职工群众获得感满意度进一步提升。出台《农民工工作方案》,做好农民工维权服务工作,特别是持续发力实施“农民工有困难找工会,拿不到工资找工会”专项行动,建立全省工会统一联动工作机制,及时处理党政信访部门分转的欠薪案件,强化专项行动督导检查。全省工会受理农民工欠薪来访案件196件,追回欠薪1025.03万元。全省工会建立农民工讨薪应急救助周转金2亿元,累计垫付周转金565.64万元。扎实推进困难职工解困脱困工作,向省委、省政府呈送《关于将城市困难职工解困脱困工作纳入全省“十三五”脱贫攻坚规划的报告》和《关于做好城市困难职工解困脱困工作的建议方案》,建立困难职工精准化档案数据。逐步深化“一县一年一主题、一年解决一问题”活动。“金秋助学”筹资2907万元,资助10487名困难职工子女。“两节”送温暖筹措款物总额7746万元,慰问困难企业1360家、困难职工家庭128475户。“女职工关爱行动”筹资339万元,帮扶困难女职工16290人。全省建立“妈咪小屋”328家,建成“爱心驿站”、“户外劳动者歇脚点”379个。广泛开展职工鹊桥联谊等服务活动,组织参加全国农民工子女进京社会实践活动。积极推行工会会员普惠制,推出职工创业小额贷款、大病医疗互助以及互联网+购物、乘车、就餐等多种普惠服务,工会组织凝聚力吸引力影响力不断增强。
    (六)着力推进基层工会建设,基层基础工作进一步加强。实施“工会组建月暨农民工入会”集中行动,重点推进开发区(工业园区)、大型在建项目、物流快递业、家政服务业、农业专业合作组织等领域建会工作,新发展基层工会组织258个,新发展会员225597人,其中农民工会员222731人。全面加强基层工会建设,广泛开展深化“三双”、落实会员“四权”活动,深入开展“星级工会”和“六有”工会示范点创建活动,全省建成“六有”工会红旗示范单位50个、“六有”工会示范点398个、合格“六有”基层工会45837个。深入实施工会干部素质提升工程,制定实施《全省工会干部“十三五”培训规划》和《2016年全省工会干部教育培训工作计划》,省总举办各类培训班69期,直接培训工会干部5942人;组织特色班37期,培训工会干部2765人;加强分级分类培训,全省工会共培训工会干部51000人次。
    (七)积极推动工会工作改革创新,工会组织生机活力进一步焕发。深入贯彻中央、省委党的群团工作会议精神,在实地考察调研、广泛征求意见、反复修改论证基础上,进一步对标上海、重庆工会试点改革方案,制定了《省总工会改革实施方案》,并经省深改办和省委常委会审议通过。按照实施方案要求,持续推进工会改革。深入开展“四个化”专项整治,全面完成10项整治任务,形成42项具体成果。深化联系基层“六个五”工作制度,选派22名干部入企服务,选派8名机关干部担任基层工会“第一副主席”,工会工作更接地气,服务职工更有实效。
工会各项工作均取得长足进展。对口援疆投入资金640万元,包村扶贫投入资金448万元,各项措施见实见效,包扶村贫困户人均收入由上年的2500元提高到4000元。工会经费持续稳步增长,经费使用进一步向基层倾斜。经费审查审计监督、对外交流、工运研究、资产监管、职工物价监督、产业工会、信访、信息、督查、统计、离退休干部管理等各项工作也都有声有色,取得新的发展。
    一年来,省总荣获全国“安康杯”竞赛优秀组织单位、财务会计工作竞赛特等奖、经费审查规范化工作特等奖、全省文明单位、省直机关五一劳动奖状等荣誉,6项工作在全国工会系统作了交流发言,在省委省政府年度目标责任考核中第6次蝉联优秀单位。这些成绩和荣誉的取得,得益于省委和全总的正确领导,得益于社会各界的大力支持,得益于全省各级工会组织和广大工会干部的担当作为和无私奉献,在此,我代表省总常委会,向各级党政领导和社会各界,向各位委员、各级工会组织、全省广大工会干部和广大职工表示衷心的感谢!
    在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到问题和不足,比如“四化”共性问题还不同程度存在;巡视整改工作尚未全部完成;针对职工队伍需求变化还需拓展工作平台;工会干部的思想素质、政策水平和工作能力还需进一步提高;工会党的建设还要从严加强等等。我们将深入贯彻中央、省委和全总要求,高度重视,认真解决。
    二、2017年全省工会工作总体要求和主要任务
    2017年是党的十九大召开之年,是全面贯彻省第十一次党代会和省工会十三大精神的起步之年,也是省总工会“总结提高年”。做好“总结提高年”工作,就是要在总结中提高,在提高中发展。要全面总结五年来全省工会工作的成绩和经验,从中汲取营养和智慧,时刻牢记、善于运用这些经验。要在总结中发现规律,用规律指导实践,不断提高为职工办实事解难事的能力,把“职工之家”和“娘家人”称号做得名副其实。要在继承经验、把握规律中深化改革、开拓创新,提高工作标准,改进工作作风,提升工作能力,创造一流业绩,为我省创新驱动转型升级贡献更大力量。
根据省委和全总有关精神,2017年全省工会工作的总体要求是:认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,贯彻落实省第十一次党代会精神,深入落实省委“一个指引、两手硬”重大思路和要求,坚持全心全意依靠工人阶级方针,紧扣落实省工会十三大目标任务,着力服务深化供给侧结构性改革与深化转型综改试验区建设,着力促进劳动关系和谐稳定,着力推进工会改革,着力强化全面从严治党,全面深化和提升工会工作水平,团结动员全省职工为全面建成小康社会,不断塑造美好形象、逐步实现振兴崛起努力奋斗,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
    (一)以习近平总书记系列重要讲话精神为指引,在增强工会工作“三性”上打开新局面。
    筑牢“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,把维护好习近平总书记这个核心、维护好党中央权威作为第一位的政治要求,转化为思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。推动“两学一做”学习教育常态化、制度化,及时跟进党章党规和系列重要讲话精神的学习,引导广大工会干部绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众,切实保持和增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性。按照省委“一个指引、两手硬”重大思路要求和骆惠宁书记提出的做好2017年工作四项重大要求、“三个三”改革工作基本要求和基本方法,从严从实从细做好工会各项工作,把党的领导具体深入地落实到职工群众中去。
    加强职工思想政治引领。切实履行意识形态主体责任,聚焦重要时间节点、重大活动事件、工会重点工作,充分利用新媒体新平台,深入开展形势政策任务宣传教育,汇聚起全省职工团结奋进的强大正能量。扎实开展“中国梦?劳动美”主题教育活动,引深“社会主义核心价值观劳模故事大讲堂”、“培育好家风——女职工在行动”等主题活动,为塑造山西美好形象凝魂聚智。大力推进工人文化宫、职工书屋和电子书屋建设,建设全国职工书屋示范点30个、各类自建点300个,使职工文化生活更加丰富多彩,精神面貌更加昂扬向上。
    (二)以团结引领职工发挥主力军作用为重点,在深化供给侧结构性改革与深化转型综改试验区建设中作出新成绩。
持续深化“五小”竞赛。紧紧围绕深化供给侧结构性改革与深化转型综改试验区建设主战场,组织广大职工踊跃投身“五小”竞赛,建立健全项目预报、督导通报、经验介绍、经常化奖励等制度,加大培训和宣传力度,提高职工参与率和优秀成果转化率,形成制度化、常态化、规范化机制,引领职工在更大范围、更高层次、更深程度上推进大众创业、万众创新。建强做优职工(劳模)创新工作室和传统工艺(手艺)大师创新工作室,推动每个企业至少建立两个职工(劳模)创新工作室,为“五小”竞赛搭建职工创新创业平台。制定实施全省工会“十三五”劳动和技能竞赛规划。健全职工职业技能培训制度,督促企业依法依规提取职工教育培训经费,确保70%以上用于一线职工教育。
    积极推进产业工人素质建设。认真落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》,按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路,深入调研影响产业工人队伍发展的突出问题,改革产业工人队伍建设不适应形势发展的体制机制,创新产业工人发挥骨干作用的载体方式,加大对产业工人创新创效扶持力度,推进产业工人技能交流与合作,促进产业工人队伍不断壮大,综合素质显著提高。
    大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。召开全省“五一”表彰大会,推动市、县开展“五一”表彰工作,坚持面向基层和工作一线,严把廉政审查关口,严肃评选工作纪律,落实劳模退出机制。深化“三晋工匠”寻访推荐宣传,健全“三晋工匠”培养、选树和激励机制,推出更多“三晋工匠”、“大国工匠”。持续深化劳模宣传月系列活动,召开女职工劳模座谈会,以劳模精神引领时代精神、价值取向和社会风尚。
    (三)以做好工会维权维稳工作为着力点,在全面构建和谐劳动关系中展现新作为。
    加大依法维权工作力度。积极参与政策法规制定,以贯彻《山西省企业工资集体协商条例》和《山西省女职工劳动保护条例》为重点,推动劳动法律法规向纵深贯彻落实。配合省人大开展《山西省女职工劳动保护条例》执法检查,深入推进“七五”普法工作。完善协调劳动关系三方机制、政府和工会联席会议制度,深化和谐劳动关系创建活动。加强与定点律师事务所合作,为困难职工和农民工提供法律援助和法律服务。继续开展“集体合同与工资集体协商月”和“女职工维权行动月”等活动,积极探索深化供给侧结构性改革中有效推动工资集体协商的对策与措施,促进集体协商提质增效。深化“安康杯”竞赛活动,普及煤矿井口群众安全工作站,组织“五星级井口群众安全工作站”达标考核,依法依规参与事故调查处理。以职业病防治为重点,推动企业普遍建立职工职业健康档案,推动“健康山西”建设。
    深化供给侧结构性改革中职工维权工作。深入调研、及时了解煤炭、钢铁等产能过剩行业、经营困难企业和兼并重组、破产清算企业职工生产生活问题,配合党政做好职工思想引导、转岗安置、就业培训等工作,实现零就业家庭动态“清零”,确保安置分流有序、社会和谐稳定。积极参与国企国资改革,加强以职代会为基本形式的企事业单位民主管理,持续开展厂务公开、职代会建制专项行动和“公开解难题、民主促发展”主题活动,规范职工董事、职工监事履职规则,落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权。
    做好工会维稳和防抵渗透工作。认真落实省委社会治安综合治理和平安建设工作各项要求,与业务工作同规划、同部署、同检查、同落实。加强对劳动关系领域社会组织的联系引领,引导社会力量参与社会治理、服务职工群众、促进社会和谐。加强工会信访、工会信息、维权热线值守和安全保卫工作,加强风险排查预警、源头预防和纠纷调处,协助党政妥善处置职工群体性事件,以职工队伍稳定促进社会和谐稳定。
    (四)以实现困难职工精准脱困解困为落脚点,在全面提升帮扶服务工作上树立新形象。
    精准帮扶服务困难职工。推动城市困难职工解困脱困工作纳入党政工作大局,继续落实“四个一批”要求,通过多种机制,将困难职工帮扶工作融入社会救助体系和公共服务体系,实现困难职工需求和各类救助资源精准对接。针对一线职工、农民工、劳务派遣工等特定人群、特殊困难职工加强帮扶,对收入明显下降职工、难以转岗的“4050”职工,深入细致做好社会托底工作。健全困难职工档案动态管理机制,实现精准帮扶、依档施助、全面覆盖。做大做强服务职工“四送”活动、职工大病医疗互助、女职工关爱行动等帮扶品牌,大力推动“互联网+”工会普惠性服务,强化“爱心驿站”、“户外劳动者歇脚点”、“妈咪小屋”建设,推动落实职工正常福利待遇。继续开展“一县一年一主题、一年解决一问题”活动,全面推行“制度保障”。以“四个一”(一片心、一叠卡、一张网、一个家)为抓手,加强服务职工工作,使服务职工更有力、更便捷。
    扎实做好农民工服务工作。持续深化“农民工有困难找工会,拿不到工资找工会”专项行动,不断完善工会系统农民工欠薪报告制度、农民工工资支付情况日常检查和重点检查制度、欠薪农民工跨区域维权协作制度等长效机制,实现宣传常态化、接待规范化、预警基层化、督办快捷化。深入推进农民工入会集中行动,开展农民工会员实名制普查,保证各地新增农民工入会比例不低于农民工增长比例。加强农民工就业创业服务和法律宣传服务,协助党委政府有序推进农民工市民化,实现农民工体面劳动、全面发展。
    (五)以改革创新为动力,在工会组织建设和自身建设上实现新突破。
    做好“总结提高年”工作。对“调查研究年”、“依法维权年”、“组织建设年”、“素质提升年”工作进行“回头看”,认真总结工作经验,按照品牌工作、重点工作分门别类,编辑出版工会工作系列资料丛书。在第三季度末召开全省工会经验交流表彰会,对五年工作进行交流表彰,促进工会各项工作全面提升。充分利用工会宣传阵地和报纸、电视及“两微一端”等媒介,广泛宣传工会工作和工会系统先进人物、先进事迹,营造向典型学习、向先进看齐的良好氛围。
    全面落实工会改革方案。《山西省总工会改革方案》涉及工会工作5大方面、21项举措、119项指标,其中约束性指标53项,预期性指标66项。目前有18项改革举措取得不同程度的进展,已完成约束性指标15项,部分完成约束性指标5项。要牢牢把握“增三性、去四化、强基础、促创新”的目标,按照省委和全总要求,结合工会实际,蹄疾步稳推动改革方案全面落实。
    狠抓基层工会建设。出台《关于加强“三基”建设提升维权服务水平的意见》,把更多的人力物力财力投到基层,全面加强工会组织“三基”建设。以非公有制企业、社会组织为重点,加快新领域新阶层工会组建和会员发展工作。贯彻落实《工会基层组织选举工作条例》,把基层工会选举工作作为规范化建设的基础和关键。集中开展“强基层、补短板、增活力”活动,增强基层工会吸引力凝聚力。继续推动基层工会民主化建设,进一步完善会员(代表)大会制度,普遍开展会员评家工作,推出一批典型经验。加大基层工会干部培训力度,建立工会干部培训示范基地,提高培训精准性和示范性。
    加快网上工会建设步伐。积极落实工会网上工作纲要和行动计划,把这项工作作为一把手工程部署推进。制定全省工会网络工作中长期发展规划,壮大全省工会新媒体联盟和工会网宣员队伍,加强智慧数据库、工会网上办公平台和网络安全建设,推动职工入会、维权、帮扶、培训、普惠制等服务职工项目上网上线。与省网信办联合开展“国家网络安全宣传周”和“网聚职工正能量、争做中国好网民”主题活动,共建清朗网络空间。
    加强调查研究和理论研究。我省是全总第八次全国职工队伍状况调查的重点调查省份,要在确保完成调查任务基础上,下大气力加强对“工人阶级的地位在新形势下怎么体现”这个重要问题的研究和破题,为进一步深化工会工作提供重要依据。
    统筹做好各项工作。统筹推进省级产业工会换届,召开全省产业工会工作会议,推动产业工会工作改革创新。认真落实工会承担的定点扶贫任务,扎实有效做好对口援疆工作。深入开展女职工建功“十三五”行动和关爱女职工、鹊桥联谊等特色活动。加大工会经费收缴力度,加强工会预算管理、资产监管,优化支出结构和使用绩效。强化工会经费审查审计监督,确保工会经费和资产规范使用、安全运行。加强后勤服务管理,提高保障能力和实效。进一步加强职工物价监督、对外交流、离退休干部管理和工会统计、档案等工作,推动全会工作见实效、上水平。
    (六)以落实主体责任为关键,推动工会系统全面从严治党迈出新步伐。
    严肃党内政治生活。坚持民主集中制,严格落实议事规则和决策程序,凡涉及工会工作的重要部署和重大决定、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项,都要坚持领导班子集体研究决定。坚持请示报告制度,健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度,凡重大问题及时向同级党委和上级工会组织报告。坚持党管干部原则,严格落实领导干部报告个人有关事项的规定,注重青年干部教育培养,把优秀青年干部放到关键岗位使用。健全干部协管制度,配强配好各级工会领导班子。严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度,用好批评与自我批评这个利器,提高组织生活质量和效果。巩固深化巡视整改的认识成果、实践成果和制度成果,严格落实新制定和修订的各项制度,推动工会各项工作全面提升。
    强化党内监督。紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”,党组书记要负好主责首责全责,班子成员、部门负责人和党支部书记要自觉履行“一岗双责”,抓书记书记抓,一级抓一级,层层传导压力。全力支持配合派驻纪检组开展工作,为纪检组开展工作创造有利条件、提供工作便利、做好服务保障。工会纪检组织要履行好监督执纪问责专责,有效运用监督执纪“四种形态”,把维护政治纪律和政治规矩放在首位,加强对遵守党章党规党纪情况的监督,加强对拟提拔干部的廉洁审查,加强对工会经费、工会资产审查审计监督,提高廉洁风险防控水平。工会领导干部要当好严格自律的表率,严格执行“六大纪律”,积极参加双重组织生活,自觉主动接受监督。
     抓好作风建设。建立健全改进作风长效机制,把落实中央八项规定精神、驰而不息纠正“四风”往深里抓、实里做。自觉践行群众路线,深化联系基层“六个五”制度,认真落实《联系基层“六个五”工作制度2017年工作方案》,努力做到“四倾”(倾心、倾情、倾听、倾力),推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。加强劳动纪律管理,建立干部因私出国(境)管理制度,有力推进机关法治化、规范化建设,不断提高工作标准、工作效率和工作质量。
    同志们,新的形势蕴涵新的机遇,新的任务带来新的挑战。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在省委和全总的坚强领导下,团结带领全省职工坚定信心,登高望远,撸起袖子加油干,为全面建成小康社会,不断塑造美好形象、逐步实现振兴崛起作出新的贡献,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!


 
  来源:办公室      (责任编辑:冯千)  

 

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