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省人大常委会听取女职工劳动保护条例执法检查报告
就《条例》实施中的生育奖励假期、妇科专项检查、生育津贴发放提出执法检查建议,限期于今年12月底前出台实施细则
         2017年8月7日
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    8月2日,省十二届人大常委会第四十次会议完成各项议程后闭幕。会议的其中一项议程是听取关于检查《山西省女职工劳动保护条例》实施情况的报告,并提出了多项加强执法的建议,如省政府及相关部门要加强实施《条例》与相关法规政策在执行中的协调衔接,尽快就《条例》实施中的生育奖励假期、妇科专项检查、生育津贴发放情况开展调查研究,限期于今年12月底前出台实施细则并落实到位等。

    4月至6月,省人大常委会副主任张茂才、田喜荣、刘杰分别带队,对太原、大同、朔州、吕梁、阳泉、临汾6个市及所属的15个县(市、区)进行了检查。其他5个市的人大常委会对本行政区域内《条例》的实施情况进行了检查并提交了检查报告。6月2日,检查组听取了省政府及省财政厅、省人社厅、省卫计委、省安监局、省总工会、省妇联关于《条例》实施情况的汇报。

    《条例》实施以来,女职工劳动保护待遇得到逐步落实,女职工劳动保护监管制度得到依法落实,但也存在执法主体责任没有真正落实到位、条例贯彻执行情况不平衡等问题。在《条例》实施的过程中,其全面性与准确性存在在省、市、县层层衰减、执行情况不平衡的问题。一些市、县执行得较好,一些市、县落实得不够到位,机关事业单位好于国有企业,国有企业好于非公企业,规模大的非公企业好于规模小、效益差的企业,有工会女职工组织的企业好于女职工组织不健全的企业。其中,在用工流动性大、生产经营不稳定的服务性行业落实困难。

    报告建议,要进一步加大女职工劳动保护的执法工作力度,进一步强化女职工劳动保护的监管责任,进一步完善与《条例》配套的政策措施,进一步加大《条例》的宣传普及力度。

    报告强调,要加强对国有企业和非公企业贯彻实施《条例》的监督检查力度,提高劳动法律监督意见书和建议书的监督实效。各市、县人大常委会要依法督促《条例》的各项规定落实到位。未落实卫生费的15个县(市、区),限期于12月底前解决,且必须将落实情况上报省人大常委会。
    (李彦斌)


 
  来源:《山西工人报》      (责任编辑:康振华)  

 

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