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力保农民工“钱袋子”还须狠抓落实
         2017年7月27日
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     人社部近日印发《治欠保支3年行动计划(2017—2019)》,要求以解决工程建设领域的农民工被欠薪问题为重点,用3年左右时间,实现被欠薪农民工比重逐年下降,力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠。(7月20日《工人日报》)

    农民工讨薪是个老生常谈的社会问题,每到岁末年关,舆论更会密集聚焦于此。据国家统计局公布的《2016年农民工监测调查报告》显示,近年来,在各级党政和有关部门的重视和支持下,农民工被欠薪问题得到持续改善,被拖欠工资的农民工比重呈下降趋势,但其中也存在一定程度的反弹。此次出台的行动计划,就是吸取过去执行过程中的教训和一些有益的经验,使针对性和可操作性更强,相信将更有利于推动农民工被欠薪问题得到根本解决。

    治理农民工被欠薪的“顽疾”,制度先行尤显重要。此次3年行动计划全面推行劳动用工实名制管理、落实按月足额支付工资规定、完善工资支付监控机制等“十条计划”,建立起了维护农民工合法权益的长效机制,显示了政府部门解决这个“老大难”问题的决心和努力。下一步最重要的工作,就是要狠抓落实,把这些具体的治理措施真正落在实处,让农民工真正吃上“定心丸”。

    要明确相关职能部门的责任,避免农民工讨薪时遇到“找不对部门”的问题;加强与有关主管部门的协同监管和联合惩戒力度,实行欠薪企业“黑名单”制度,并对被列入“黑名单”的企业在融资贷款、评优选先等方面予以限制;要强化责任追究制度,按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则,明确对治欠保支不作为乃至失职的进行责任追究。在打这场硬仗中,各有关部门必须用敢啃硬骨头的精神,将农民工被欠薪问题一抓到底,以确保农民工按时足额拿到“血汗钱”。
    (张倩)


 
  来源:《山西工人报》      (责任编辑:康振华)  

 

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