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阳泉市总突出重点督促检查典型培育选树工作
         2016年12月29日
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    “‘妈咪小屋’能不能满足女职工的需求?有什么困难和问题尽管提出来,工会一定全力帮助解决!”12月20日,阳泉市委副书记、市总工会主席王旭明在阳煤集团三矿督促检查其工会重点工作的开展情况,并对省工会十三大精神进行宣讲时说。
    围绕重点工作开展培育选树典型、打造特色工作品牌,历来是阳泉市总工会推进全面工作的重要抓手之一。今年,阳泉市总借力不久前召开的省工会十三大东风,将督促检查全市工会重点工作和典型培育选树工作与宣讲活动有机结合起来,成立5路督促检查组,深入基层,向工会干部和职工群众面对面地宣讲省工会十三大精神,并通过听取汇报、查阅资料、实地检查等方式对全市50家典型培育选树重点企事业单位的工会重点工作开展督促检查。
    阳泉市总围绕重点工作培育选树的典型各有所长、各具特色、亮点纷呈。阳煤三矿在一线工作场所建立女职工“爱心妈咪小屋”,以劳模、高技能人才、巾帼创新工作室为引领开展技术革新和职工素质提升活动,建立阳光透明的企务、党务“两公开”制度,着力将工会组织打造成温馨、有力、有为的“职工之家”。阳泉市热力公司以文化为指引引导职工树立从业思想、以制度为标准引导职工端正职业态度、以“四基”为平台促进职工能力提高,全力推进“职工全员素质攀升工程”。国网阳泉供电公司在开展“五小”竞赛活动中党政聚力、工会搭台,通过建立组织机构、明确工作目标、全程跟踪推进,实现有效落地;通过上下联动、主动作为,树立创新理念,使项目推优出精;专业引领、广泛动员,通过成果转化实现降本增效。
    王旭明强调,开展督促检查和省工会十三大精神宣讲活动,一方面是为了总结成功经验并推而广之,影响和带动更多的工会组织向典型看齐、向典型学习;另一方面是为了发现工作中存在的不足和问题,并按照省工会十三大精神的要求明确努力方向、加以改进完善,不断提升工会工作的水平。全市各级工会要结合自身实际学深悟透省工会十三大精神,不断创新工作方式、不断提升工作能力,切实维权、贴心服务,创建更多、更好的工会工作品牌,真正当好职工的“娘家”。
    (张礼义 梁海平)


 
  来源:《山西工人报》      (责任编辑:康振华)  

 

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