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太原市总出台农民工工作方案
到2020年实现全市60%的农民工加入工会 每年为7000名农民工提供就业创业培训
         2016年11月2日
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    为持续推进组织农民工、服务农民工工作,切实增强工会组织对农民工的吸引力、影响力和凝聚力,太原市总工会日前出台了《太原市总工会农民工工作方案》。该市总有关负责人表示,该方案的出台,将在扩大工会组织的覆盖面以及帮助更广更多的农民工在就业、困难帮扶、权益维护等方面实现愿有所归发挥重要作用,努力提升农民工的幸福指数。
    该方案共提出五个方面的措施和要求。一是扩大工会组织对农民工的覆盖面。到2020年年底,实现全市60%以上的农民工加入工会组织。二是完善农民工工资支付保障机制。以煤炭、建筑、交通等工程建设领域和加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点,到2016年年底,推动全市各级工会建立健全欠薪报告制度。到2020年年底,推动拖欠农民工工资问题得到根本遏制,努力实现基本无拖欠。三是推动农民工提升技能水平。深入开展技能培训促就业计划,每年为7000名农民工提供就业和创业培训。积极参与国家新生代农民工职业技能提升计划和学历提升工程,每年帮助1500名农民工提升技能等级。四是帮扶困难农民工解困脱困。对在城市长期居住、生活遇到特殊困难的农民工,协助政府做好帮扶解困工作,到2020年年底,实现建档困难农民工基本解困脱困。五是搭建服务农民工的工作平台。依托现有的困难职工帮扶中心和站点,打造线上线下互动融合的服务职工平台,实现服务对象全覆盖、服务时间全天候。到2016年年底,在县(区)以上工会普遍建立以农民工为主要服务对象的户外劳动者服务站点,鼓励有条件的乡镇(园区)建立服务站点。依托网站、手机APP、微信公众号等载体,逐步建立服务农民工的有效网络平台。
    (王雨茜)

 


 
  来源:《山西工人报》      (责任编辑:康振华)  

 

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