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2016年全国工人先锋号推荐单位事迹简介
         2016年4月8日
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太原重型机械集团有限公司技术中心事迹简介

 

    太原重型机械集团有限公司技术中心(简称技术中心)是经国家批准享受优惠政策的国家级企业技术中心、博士后流动工作站和全国企业专利试点单位。在2015年1098家国家认定企业技术中心评价中排名第2位,居行业首位。
    2015年,技术中心围绕“深化体制机制改革,提升精细化管理水平”的主线,增进创新驱动,强化机制改革,先后完成:设计工作量60亿元;合同完成率 100 %;设计降成本6558万元;产品开发55项、科研84项、技术进步39项、技术标准制(修)定5项,技术标准贯彻实施5项;完成科技成果鉴定1项,获得省级以上科技进步奖励3项;“矿山采掘装备及智能制造国家重点实验室”获批建设;争取国家、省市支持项目12项,经费支持2430万元。
    技术中心有效组织承担的各项产品开发任务,在多个领域取得了突破,TZ400-1钻井平台、海洋核动力平台项目均按计划稳步推进;完成了世界首台235MN铝挤压机、不锈钢C型框架JCO成型机、20MN~55MN系列单动反向铝挤压机、9000t/h轻量化轨道式卸料车、多煤种封闭料场、TZC260履带起重机、4500t/h圆型料场堆取料机等多项新产品开发,在补齐现有产品系列的同时,为各专业产品结构调整奠定了基础。逐步形成了成熟产品与新产品共进、传统市场与新兴市场互补、设备成套和工程成套并举的多元化发展格局。
    技术中心先后荣获 “山西省五一劳动奖状”、“全国机械工业先进集体”“山西省属企业文明单位标兵”“山西省职工职业道德建设标兵单位”等多项荣誉称号。


山西百一公司不锈钢轧机轧辊团队事迹简介

 

    2015年,不锈钢轧机轧辊团队全体职工面对严峻的形势,发挥主观能动性,在巩固原有市场的老客户的同时,积极拓展新市场,全年完成外销任务3015万元,比2014年增长67%;完成销售收入6897万元,较2014年增长18%,完成年初目标的120%。在生产管理上重点抓了项目完成率,以合同要素和生产计划为核心,加强责任追究,质量追究,最终取得了良好成绩。
    不锈钢轧机轧辊团队,全年完成创新项目8项,其它课题研究、工艺优化16项,有效推动产品的品质提升。针对市场的不同用户,提出产品的合理化建议。积极研究产品,广泛收集客户使用信息,对在实际生产中出现的质量现象,认真采取措施,大胆创新,理论联系实际,少批量试制试用,逐步推广生产,收到了好的效果,受到了用户的称赞。2015年,市场经济形势严峻,给企业的生存发展带来了前所未有的困难,不锈钢轧机轧辊团队认真研究对策,确定了以产品创新,提高外部市场占有率为核心的工作目标。团队每月召开例会,通报市场营销及创新项目的进展情况,果断判断工作中的跑偏问题,确保工作的连续,为实现目标奠定基础。
    曾荣获太原市工人先锋号、山西省工人先锋号、中国工业企业管理协会颁发的全国优秀单位、全国安康杯竞赛先进单位。


同煤集团燕子山矿彩亮克尘工作室事迹简介


    同煤集团燕子山矿彩亮克尘工作室是由全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者冯彩亮命名的以粉尘治理技术创新为主题的创新工作室,工作室成立于2012年3月,共6人,工作室以煤矿防尘装备“简单、实用、可靠”为研究方向,进行了大量的技术革新,推动了粉尘治理技术的进步。
    克尘工作室通过发明、技术革新、引进、小改小革等措施将副作用较大,使用效果差的综合防尘装备改造成无副作用、除尘效果好的防尘装备;同时为减轻工人的劳动强度,使防尘装备小型化、智能化。研发和改进的煤矿防尘装备主要有防碰、防砸、防埋的采煤机负压二次降尘器、掘进机机载高压负压喷雾装置、旋转喷雾器、采掘机风水化学强力降尘装置、矿用喷雾降尘器、风水两相喷雾装置、自动卷绕冲洗装置、矿用防腐耐酸喷雾泵等,以及各类用于不同喷雾地点的喷咀28种,共计完成粉尘治理技术革新34项,其中矿用喷雾降尘器等7项获得国家专利,以工作室革新成果为主要内容的《燕子山矿粉尘综合治理关键技术与装备研究》获得集团公司科技进步一等奖、山西省科技进步二等奖、中国煤炭协会科技进步二等奖。
2014年被大同市劳动竞赛委员会命名为大同市工人先锋号,2014年12月被山西省总工会命名为劳模创新工作室,2015年被山西省劳动竞赛委员会命名为山西省工人先锋号。

大同泰瑞集团建设有限公司任旭红创新工作室事迹简介

 

    任旭红创新工作室成立于2013年3月,参与研发团队48人,其中高级工程师6人,中级职称22人。辐射带动160名技术人员;有固定办公场所近200㎡办公区和一所实验检验基地。创新工作室负责人任旭红,女,汉族,1972年1月出生,1994年9月参加工作,大学学历,高级工程师,中共党员,现任大同泰瑞集团建设有限公司技术中心主任兼创新工作室带头人。
    工作室作为职工创新基地,依托公司技术中心(省级),围绕本行业先进技术、工艺、材料的创新和应用,围绕调动工程技术人员参与创新的积极性,成果转化,提高工程质量、降低成本、解决生产经营中的棘手难题开展工作。近三年来参与研发项目三十二项,取得二十二项科研成果。其中发明专利一项,实用新型专利八项;国家级工法一项,山西省省级工法七项;全国QC成果一等奖三项,二等奖一项;山西省建筑工程绿色示范工程一项。
    工作室大部分研发人员是施工生产技术骨干,他们每年都担负着一定的研发创新课题,重点解决工程质量和安全生产的技术问题,研发项目与生产一线紧密结合。所研发的“内置防渗地漏”开创了有水房间面层与基层间渗漏水排放的新途径,提高工程质量,效益显著,获国家发明专利及国家级工法。2015年工作室获得集团公司奖励十万元,争取到政府扶持资金140万元。
    创新工作室多次荣获嘉奖,工作室科技创新管理小组获得2015年度“全国质量信得过班组称号”(中质协);集团公司获得2015年度“全国科技创新先进企业”称号(中施协),2015年山西省五一劳动奖状。


 
山西天元绿环科技股份有限公司拆解车间拆解一组事迹简介

 

    山西天元绿环科技股份有限公司拆解车间拆解一组的工作是采用物理拆解和自动破碎分离法,对废旧电视机进行无害化拆解,承担了公司50%以上的拆解任务。
    一、争先创优,岗位建功,在循环经济领域做出新业绩。
    拆解一组积极探索“变废为宝、绿色循环”的路径,创新技术10余项,2015年完成拆解量122万台,提升了效益,规范了流程。在全市开展的转型综改试验区建设劳动竞赛活动中,拆解一组凭借娴熟的技术、规范的操作获得多项荣誉,拉开了山西省重点项目技术比武的序幕,王峰等6人获得“拆解技术标兵”。
    二、健全制度,严格标准,在行业考核中树立标杆。
    日常工作中,拆解一组与时俱进,加强培训学习,对接行业新标准严格执行,在国家、省相关部委的验收检查中,一组拆解合格率达98%,在全国同行业起到了表率作用。
    三、循环发展,科技引领,为建设资源节约型社会做贡献。
5    年来,拆解一组为国家和社会节约了再生塑料8662吨,再生钢铁5211吨,再生铜、铝等有色金属184吨,节约了资源、减少了污染。
    2015年拆解一组被山西省劳动竞赛委员会授予“山西省工人先锋号”称号。

长子县融汇村镇银行有限责任公司总行营业部事迹简介

 

    长子县融汇村镇银行有限责任公司总行营业部现有18人,女职工13人,占比达到70%以上,其中女党员1人,获得国家中级经济师职称2人,营业部作为长子县融汇村镇银行的窗口单位、形象网点,处处展现着她们始终保持高昂的斗志,勤勤恳恳、踏踏实实奋战农村金融服务的第一线,为农村经济发展做出了突出贡献。成立五年来累计缴纳税款9998万余元,其中涉农贷款累计33.49亿元,真正做到了扎根一方、立足丹朱、惠及三农,服务中小微为己任,成为长子县金融经济发展的“蓄水池”、“中心血站”,在做好本职工作的同时,热心于公益事业,多次组织前往养老院、孤儿院奉献爱心团聚力量,每年中高考免费为考生及家长送水送药做好后勤保障。
    曾先后获得2013年度荣获山西省“工人先锋号”荣誉;2014年度荣获“长治市职工职业道德建设十佳单位;2015年被评为长治市“五一巾帼先进集体”的殊荣,其总行营业部负责人荣获长治市五一巾帼标兵;2011—2016年连续被评为长子县融汇村镇银行“先进集体”等殊荣。


晋城市恒光热力有限公司供热服务队事迹简介

 

    晋城市恒光热力有限公司创建于1989年,主营城市集中供热、发电,是一家以煤矸石、工业炉渣、城市污泥等低热值燃料废弃资源综合利用的民营科技企业。
    公司供热服务队成立于2006年10月,主要担负着市区北片300万平方米城市集中供热技术服务、供热保障和管网铺设工作。近年来,强化服务理念,增强责任意识,以社会责任为己任,全心的投入到城市社会公用事业中,赢得了用户的好评,取得了良好的社会效益,为晋城市“创建全国卫生城市”做出了应有的贡献。供热服务队从2012年开始,注重科技投入,勇于技术创新,本着“节能减排、提高效率”的观念,实现了低真空循环水节能供热。每年节约1.5万吨标煤,减少灰渣6000吨,减少二氧化碳排放150吨,减排烟尘900吨,节约用水3万吨。煤、水、电各项指标控制较好,在行业内位居前列。每年供热前,认真排除供热隐患,同时严格落实公司制定的“挖潜降耗、节能减排”方针,制定夏季检修计划和具体实施方案。本着“针对问题、实事求是、应修尽修、不留后患”的工作原则,每年3月初即要求生产部门根据上个采暖期的设备运行情况制定出夏季检修计划,按计划保证资金投入,并将检修工作作为日常工作的一项重要内容,及时化解供热隐患。供热服务队建立健全收费机制,实行网上、银行交费;对孤寡老人、行动不便等困难用户实行上门服务,努力为用户提供优质服务。供热服务队每年供暖期间,组织供热服务人员划分多个小组,深入用户家中,进行不定期走访用户,宣传用暖常识,引导节能用暖、科学用暖,帮助解决有关问题。建立公众订阅号“恒光北片供热”、供暖抢修热线“3038355”,10辆供热服务抢修专车,专门应对突发事件。公司郑重承诺: 保证居民室温达到18℃±2℃,用户报修20分钟内赶到现场,突发问题10分钟内到达现场进行抢修,抢修及时率、信访办复率均达100%。同时向社会和公众承诺:广泛接受社会监督,勇争一流服务水平。
    曾荣获“晋城市工人先锋号”、“山西省工人先锋号”等荣誉称号。

 

山西中北工贸有限公司钢材市场事迹简介

 

    山西中北工贸有限公司是一家民营企业,旗下的中北钢材市场现在已成为晋西北最大的集钢材销售、配送和建材租赁为一体的精英队伍。
    多年来,钢材市场始终奉行“守合同、重信誉”的经营理念,把“让客户满意,让政府放心”作为首要责任,不断提供优质钢材。2015年在严峻的困难形势下,这支队伍克服困难,完成了近1个亿的销售任务,获得了全市钢材销售第一的钢铁队伍称号。同时,市场内部加强员工文化建设,推进“素质教育工程”,先后派送员工前往北京、上海、天津、太原等多地学习,增加与外界交流、学习、取经的机会。使员工得到全方位多层面的学习培训,确立了“共筑中北辉煌,同享中北财富”的观念,从而使聘用关系转化为荣辱与共的“命运共同体”。钢材市场在发展自身的基础上一直秉持回报社会献爱心的责任,积极履行社会义务。多年来陆续向灾区义捐80多万元,为大学生“创业基金”多次捐款,组织员工无偿献血。2013年妇女节去市戒毒所慰问了女戒毒人员,为她们带来温暖,鼓励她们增强戒毒信心。贵州黔西南地区山高地贫,女童普遍失学,钢材市场在公司的倡导下出资资助30多名女童返回校园,并将一直资助她们从小学读到大学毕业。
2011年被评为山西省“工人先锋号”。

左权金隅水泥有限公司李祖能职工创新工作室事迹简介

 

    李祖能创新工作室现有技术人员12人,员工平均年龄为26岁。李祖能为劳模创新工作室带头人。
    创新工作室不断在电气设备技术改造、设备高效运行方面下功夫,积极开展技术攻关、技能培训、管理创新、学习交流等活动,出色的完成了公司下达各项指标,为公司生产经营做出了贡献。2015年,创新工作室紧紧抓住“电气设备高效稳定运行为中心、彻底消除设备隐患”这一主线来开展工作。一年中仅设备技术改造项目就达20多项。形成了窑尾自动喂煤系统改造、轴流、旋流风机增设备用系统、生料均化库程序改造、脱硫石膏振动器改造等一大批领军电气设备,截止2016年2月底,“李祖能创新工作室”共为企业节约成本100余万元。
    2014年10月在晋中市“五小”劳动竞赛活动中,生料均化库程序改造荣获“五小”竞赛成果一等奖。项目带头人李祖能荣获2014年山西省“五一劳动奖章”以及科技标兵称号;2014年11月,荣获集团“李祖能创新工作室”称号;“电能采集系统”在2015年“晋中市五小活动”中荣获第一名;“水泥储存库下料变频改造”在2015年荣获左权县创新奖第二名;2015年“李祖能创新工作室”荣获山西省工人先锋号。项目带头人李祖能荣获金隅集团先进个人称号。

国网运城供电公司调控中心地区监控班事迹简介

 

    国网运城供电公司调控中心地区监控班,现有职工13人,其中女职工11人,平均年龄38岁,全部具有大专及以上学历。该班组承担着运城电网82座110千伏及以上无人值班站集中监控任务,所监控的变电站总数和人均监控数量均为全省第一。
近年来,班组成员在全国劳模赵巧云的引领下,以确保电网安全运行为目标,安全、优质、高效完成了11座新建站监控信息接入、9座220千伏站和37座110千伏站监控信息规范工作,累计执行遥控操作6435项,安全正确处置10千伏及以上设备掉闸6000余次、接地故障1200余次,发现设备缺陷1734项,为保障电网安全稳定运行,推动运城经济社会发展做出重要贡献。
在班组建设实践中,他们总结提炼出《班组管理“1234”工作法》,形成了独具特色的班组文化,培养出国网公司优秀专家人才后备2人,高级技师4人,高级工程师6人。在2014年山西省第五届女职工职业技能大赛电力调控运行女监控员比赛中荣获团体个人双料冠军,在国网公司2015年调控机构监控员技能竞赛暨青年技能拉力赛中获得个人三等奖。
    该班组先后荣获山西省工人先锋号、山西省五一巾帼标兵岗、山西省电力公司十大杰出女子班组、运城公司先进班组、安全管理示范班组、巾帼文明岗、安康杯竞赛先进班组等称号。

 

阳煤忻州通用机械有限责公司技术中心事迹简介

 

    阳煤忻州通用机械有限责任公司技术中心成立于2004年。目前为省级技术中心,现有职工25人,其中高级工程师7人。技术中心担负着阳煤忻通公司项目管理、产品研制、工艺设计、技术资料的编制、产品领证、信息化建设和运行等工作,是公司技术创新体系的核心组织和运行枢纽。
    一、加强国际合作,提升产品水平
   公司技术中心是新产品、新技术、新工艺、新装备研究开发的中心。积极开展与德国HB布朗公司的合作的广度与深度。针对当前困扰刮板输送机行业溜槽和链轮磨损快,使用寿命短等问题合作开发。设计和开发了刮板输送机用的新型结构的双面溜槽和可更换齿排的沙克链轮。并在阳煤集团新元公司进行了工业性试验,取得了很好的效果。
    二、着力推进技术创新,加快新产品研发
    技术中心十分重视科技创新工作,先后开发了薄煤层刮板输送机, SGZ1250/3×855kW刮板输送机及其配套产品SZZ1350/525转载机、PLM4000破碎机、ZY2700带式输送机自移机尾, SGZ1000/2×855、SGZ1200/2×855、SGZ1200/2×1000等智能变频刮板输送机,具备了重载软启动、动态功率平衡、远程控制、高可靠等技术性能,产品达到国内先进水平。
    三、树立创新驱动理念,加强对高附加值产品研究
    技术中心进行了巷道掘进输送设备、矿用隔爆变频等项目研究开发。设计研发SD25/6B型梭式矿车和ZWY-100/45L型煤矿用挖掘式装载机出渣,组成一套机械化程度高,装渣容量大的隧道掘进排渣系统。开发的了BPJ1-710/1140隔爆变频器和 BPJ1-1600/3300隔爆变频器。
    四、注重知识产权,形成专利技术
    技术中心通过多年的技术攻关,到目前为止,先后获授权发明专利1项、实用新型专利21项。
    五、注重人才建设培养,形成高效合作团队
    根据公司发展要求,结合自身中心建设,以项目为纽带,进一步加大人才培养和团队建设力度。一是积极尝试扁平化管路模式,推行科研小组模式,努力搭建良好的创新平台;二是加强内外部培训结合,强化人才的一专多能。

 

山西冠力法兰有限公司机加车间事迹简介

 

    山西冠力法兰有限公司机加车间于2010年成立了创建“工人先锋号”活动小组,共有72名工友,在郭石花主任的带领下,认真执行党的政策方针路线,以科学理论为指导,自觉遵守国家法律法规和公司的各项规章制度,围绕生产中心,以创建“四个一流”为标准,扎实开展以创建“工人先锋号”为载体的重点工程劳动竞赛、“冠力杯”竞赛、精细管理降本增效等活动,有力提升了项目管理水平和工作效率,促进了管理人员和广大员工综合素质的提高,推动了公司所有订单任务的进程。一年多来,机加车间获得了市县多次先进集体等荣誉称号。
    扎实开展“冠力杯”竞赛活动,加强科技创新力度。“冠力杯”劳动竞赛活动中,车间管理干部们组织技术骨干进行工作技术和优化方案等攻关工作,如对钻孔粗糙度的钻头改进技术,解决了钻孔粗糙度的难关,并且取得了《可降低钻孔粗糙度的钻头》国家专利证书。
    在2015年夏季组织开展“送清凉”活动,为职工和广大员工送去各种生活防暑降温用品,年投入经费5000余元。机加车间多手段、多举措为工友们服务到位,营造了和谐劳动关系,形成了团结一致,积极工作的新局面。
 

临汾天煜恒晋煤业有限公司“罗全昌”班事迹简介


 
    “罗全昌”班共41人,于2010年1月成立至今已有6年,6年来该班始终把安全放在首位,连续6年无重伤及重伤以上事故。2011年4月9101工作面收作,由于该矿没有拆除安装队伍,经过很短一段时间的培训,很快从一个专业的采煤队转换成一个安装拆除队伍,9101工作面完成收作后,在保证安全的前提下,仅仅用了40天的时间,就将9101工作面拆除和9103工作面组装完成,并且安装验收全部合格。大大节约了交替工作面的时间,使矿井安全快捷的投入了生产。
    安全是煤矿的生命线,没有安全就没有一切。“罗全昌”班时刻把安全作为“天字号”工程来抓。坚决做到不安全不生产,隐患不除不生产,把安全放在第一位。2015年9、10月份,9105工作面由于受地质变化影响,顶板压力大,底鼓严重,支架设备移动困难。针对不利因素,该队严格落实责任,多次召开“诸葛会”,冷静分析和查找管理中的薄弱环节,使工作面顺利快速的度过了困难时期。
    2012年荣获山西省工人先锋号称号。2013年-2015年先后荣获皖北煤电集团公司先进班组、红旗科区、工人先锋号、诚信示范团队等称号。

 

山西中阳钢铁有限公司炼铁一厂事迹简介

 

    山西中阳钢铁有限公司炼铁一厂的前身是炼铁车间,共有1座1780m3高炉并配套喷煤和富氧工艺,211m2烧结机一台并配套烟气脱硫,8m2竖炉一座,120万吨矿渣微粉生产线。共有员工495人,2015年实现产值1.69亿元。
    按照“先治理后生产,先完善后投产”原则,严格落实公司节能减排、污染减排、改善区域环境质量为目标,实现了“三无”排放要求,其中2015年实现了每吨原材料减低成本50元,节约资金近6500万元。大力推进烟气、粉尘污染防治,粉尘和二氧化硫排放全部达标,明显改善了当地区域环境质量。认真夯实三废治理,推行ZSO14000环境体系,全面落实环保评价和“三同时”的环评验收,实现了生产和环保工作的协调发展。
    2013年5月荣获吕梁市劳动竞赛委员会“吕梁工人先锋号”称号;2014年4月荣获中共山西省委、山西省人民政府“山西省模范集体”称号。

 

山西新华化工有限责任公司缝纫兼制层组事迹简介

 

    山西新华化工有限责任公司缝纫兼制层组是一支名符其实的娘子军,班组现有职工16人,全部为女职工,平均年龄41岁。该组承担着公司各型防毒面具滤烟层、防雾霾口罩以及各型防毒衣的生产任务。2015年,班组16名女工在组长陈变凤的带领下,克服重重困难,经过顽强奋战,完成工业总产值3129万元,人均创产值195万元,占分厂总产值的51.8%,创历史新高。
    一、团结拼搏,保质保量完成军品生产任务
    2015年,过滤元件厂军品任务激增。面对艰巨的生产任务,缝纫兼制层组在组长陈变凤的带领下勇挑重担,仅用三个月的时间完成三种某型滤烟层54.46万个,人均3.40万个。简单的数字背后埋藏着不为人知的艰辛与汗水,为保质保量的完成军品生产任务,该组女工放弃节假日、双休日,八小时不够用,就主动加班加点。有付出就有回报,在全体女工的奋力拼搏下,各项军品生产任务均保质保量提前完成,受到了军方的高度肯定。
    二、加班加点,确保防雾霾口罩按时投放市场
    2015年秋冬时节,一场历时长久的雾霾席卷了大半个中国,公司审时度势,积极组织开展防雾霾口罩的生产,并以最快的时间将保质保量的优质产品投放市场,为公共环保事业发展做出了应有的贡献。在此过程中,缝纫兼制层组功不可没。该组在2015年完成PM2.5防护口罩10.64万个。由于军品生产任务繁重,为了能让更多的人免受雾霾之苦,该组员工在不影响军品任务进度的前提下,利用八小时之余,加班生产防雾霾口罩。由于分厂人手短缺,她们每天的工作量是平日的数倍,晚上十点十一点仍然能听到缝纫机的响声。就这样,这群女工们硬是在短短的四十天里,完成了106400个防雾霾口罩的生产,创造了口罩生产的新记录,为公司交上了满意的答卷。
    三、勇于创新,促进公司跨越发展
    为开拓市场,该组承担了大量的新产品试制任务。她们积极配合技术人员,动脑筋、想办法,自行设计工装夹具,成功试生产了电动送风式半面罩防毒、防尘面具,为山西新华化工有限责任公司的防护系列产品增加了新的品种。在生产某型半面罩防毒面具滤毒盒过程中,组长陈变凤提出了“超声波焊接机工作台增设排尘装置”的建议。在焊接工作台增设排尘装置后,工作期间随时清理粉尘,不仅减小了粉尘对员工的损害,而且保护了机器的性能,确保了滤毒盒生产任务的顺利完成。
缝纫兼制层组荣获2008年山西省总工会“工人先锋号”、2010年山西省国防科技工业“工人先锋号”、2012年全国“安康杯”竞赛优胜班组、2014年山西省国防科技工业“巾帼标兵岗”等称号。

 

西山煤电(集团)有限责任公司镇城底矿采煤检修班事迹简介

 

    采煤检修班始建于2008年,八年间历任班长三人,目前总人数40人,班组核心成员5名,技师2名、高级工5名、其它成员都为中级工。2015年是煤炭企业破冰前行、经受考验在逆境中谋求发展的一年,班组所在的镇城底矿原煤产量完成180万吨,采煤检修班正是用他们一贯的“善于团结、勤于奉献、精于求实、敢于进取”的工作作风保证了全年安全生产无事故,经他们维护和检修的机械设备没有出现一次责任事故。
    成绩的取得,不仅仅凭着默默奉献的敬业精神,更依靠在管理上的严格落实,对集团公司“六型”班组建设不折不扣的落实,从实际出发,从基础做起,无论是日常的安全质量标准化建设,还是维护检修设备,都要做到扎实、细致、组织有序,人尽其才,编组包机,责任到人,严格工资、奖励考核,有效地促进班组成员的责任心,发挥群体的力量。正是对这种“精于求实、勇于奉献”的优良传统坚持不懈的传承,让他们在平凡的岗位上取得了一个又一个不平凡的业绩。
曾荣获2008年度太原市安全生产先进班组、2009年度太原市模范班组、2011年度山西省“工人先锋号”称号。
 

晋中公路分局寿阳公路管理段机械化养护中心事迹简介

 

    寿阳公路管理段机械化养护中心隶属于山西省公路局晋中分局,担负着国道307线、省道盂榆线、九榆线163.433公里干线公路的机械化养建管理任务。近年来,机械养护中心紧紧围绕公路养建中心工作,以“激活细胞,促进单元,提高整体”的思路,以“凝心聚力,促进发展”为主题,坚持“服务人民、奉献社会”的宗旨,以养好公路、保障畅通为己任,以发挥榜样激励作用、争创先进班组为主要途径,积极开展岗位练兵、技术比武和安全应急演练等活动,形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,打造了“千里马”班组。先后被山西省劳动竞赛委员会授予“工人先锋号”;被山西省总工会授予“安全示范班组”;被晋中公路分局授予“先进班组”等荣誉称号。
    注重安全生产管理。结合公路养护点多、线长、面广的特点,定期不定期组织养护员工学习,分析、总结养建生产中出现的事故教训,持之以恒地宣传生产安全的重要性,通过开展岗位技能培训和应急演练,召开安全生产例会,观看安全生产警示教育片,举一反三,查找不足,敲响了安全生产的警钟,加强自身队伍的安全生产管理,建立了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局,实现全员安全、本质安全。
    注重发挥机械化科学养护水平。通过有效调动机械作业和养建人工配合,狠抓质量进度,出动挖掘机、装载机、平路机、压路机等大型机具设备42台件,圆满完成了G307线寿阳过境段改建工程、危桥改造、路面改造、白家庄至张家河改建等多项工程养建任务,同时积极应对各类突发事件,特别是在汛期和冰雪灾害时段,发挥了重要作用,保障了所辖国省干线公路路况稳中有升。
    注重“五小”活动开展。结合公路养建工作实际,大力倡导“大众创业,万众创新”,充分调动和发挥职工群众的智慧,积极开展“五小”竞赛活动,自行开发研制现场沥青碎石拌料传输车、扫路车、路沿喷涂机、标志维修架等,年节约了养护成本14.5万余元,有效提高了工作效率。                                                           
    强化文化建设。在建设完善员工办公、生活条件的基础上,更新养护机具设备,创建公路“文化专栏”,完善充实会议室、活动室,配备图书1000余套,经常性开展“道德讲堂”等丰富职工文化生活的活动。

 

长治市地方税务局直属一分局办税服务厅事迹简介

 

    长治市地税局直属一分局办税服务厅成立于2002年,是长治地税的重要办税窗口,担负着市直五个税源管理分局所辖8000余户纳税户的税务登记、纳税申报、发票发售代开、税款征收任务,共有干部职工19名。
    在开展工人先锋号创建活动中,坚持与办税厅标准化建设、优化纳税服务相结合,突出服务理念创新和服务品质提升,深入开展优质服务标兵劳动竞赛,打造出一支爱岗敬业、规范执法、内外和谐的文明服务团队。在办税厅拓展形成了办税服务区、咨询辅导区、等候休息区、税收宣传区和24小时自助办税区等10个高标准办税分区,率先在全省推出了以“一窗式”办税、智能识别卡办税、排队叫号办税、双屏公开办税、刷卡缴税、同城通办缴税为主要内容的16项服务新举措,用心提供了免费办税用品、应急雨伞、手机应急充电站、无线网络、紧急医疗救助等15项人性化便民服务项目,让纳税人充分享受到了共和国纳税人应有的尊重和礼遇,受到广大纳税人的热烈欢迎和一致好评。成立至今累计征收各项税费180亿元,荣获全国“巾帼文明岗”、“三八红旗集体”、“全国妇女创先争优先进集体”、“全国税务系统先进集体”、山西省“巾帼文明岗”、“青年文明号”、“工人先锋号”等多项荣誉。


中国移动通信集团山西有限公司网络部事迹简介

 

    单位概况:1999年9月,中国移动山西公司成立网络部,主要负责山西移动无线网、接入网、核心网、传输网、IP网络的维护和管理工作。目前该部门共有员工230人,均为大专以上学历。
    近年来,该部门以提升网络质量为己任,以提升客户感知为目标,2015年其负责的山西移动网络维护工作获得中国移动网络维护三等奖。2015年,该部门持续打造4G卓越网络,完善基于客户感知的质量保障机制。
    1、打造4G核心精品网络,山西移动网络综合覆盖率达98%以上,全面领先竞争对手;4G核心网关键指标排名全国前5位;LTE网络健康度持续保持全国前列;VoLTE达到商用标准。
    2、优化多业务传输承载网,集团客户专线开通时长缩短到6.9天,平均故障时长缩短为1.39小时,故障处理及时率100%;家庭客户业务开通及时率提升至97.4%;客户派单万投比降低至65.91。
    3、加强互联网及内容资源管理,互联网健康度全国排名第6;内容满足率提升至67.3%;流量本网率提升至94.7%;视频、位置、音乐等业务访问速率提升3倍以上;TOP1000页面打开时延缩短到1.34s;游戏平均时延降至50ms以下。
    4、强化基础网络管理与降本增效,通过开展资产挖潜增效、优化维保服务管理等措施,2015年维护成本同比下降14.7%;完成存量铁塔26799站点的移交。
    2015年,山西移动网络质量投诉较2014年降幅达33%以上,网络满意度全国排名第8,4G网络满意度全国排名第2。
所获主要荣誉:2014年,该部门荣获中国移动网络维护工作二等奖、网络维护最佳进步奖、网络维护班组建设奖、网络维护集客支撑优秀奖;2015年,该部门荣获中国移动互联网及内容网络“十佳班组”、网络安全班组建设及评优二等奖、最佳实践专项项目优秀奖、手机运维APP专项优秀奖、最佳实践引入学习奖三等奖;荣获山西移动第三届优秀质量管理小组活动成果二等奖;获得山西省通信行业优秀质量管理小组奖。
 

山西四建集团有限公司山西国瑞龙瑞苑商务写字楼项目部事迹简介

 

    由山西四建集团有限公司广业分公司承建的山西国瑞企业总部基地龙瑞苑商务写字楼项目在施工伊始,就以创建“工人先锋号”为载体,大力开展各种创先争优活动,在安全、质量、进度、环保等方面工作成效显著。
    一、积极推行绿色施工,实现环保节能
    项目部在施工过程中,积极推行绿色施工,确立了创建全国建筑业绿色施工示范工程的目标。从环境保护、节材、节水、节能、节地五个方面确立了“四节一环保”的实施目标,大力开展推进绿色施工的劳动竞赛,提升了员工技能水平。建立循环用水系统,对基坑降水、雨水进行三级沉淀储存使用,有效保证了施工用水需求,节约了水资源。2015年6月被中建协绿色施工专家检查评价等级为优良,同时推荐为“绿色施工全国观摩工程”。
    二、大力开展“五小”竞赛活动
    项目部以节约生产成本、提升工程质量、提高工作效率、确保绿色施工为目标,围绕施工中的难点,通过大力开展“五小”竞赛活动,使员工迸发出无限的智慧和潜能。项目员工赵峰经过潜心钻研,研发出“施工现场扬尘监测报警联动装置”,有效地抑制了施工现场扬尘。该成果荣获山西省总工会“五小”竞赛优秀成果二等奖。
    三、扎实有效开展项目“建家”活动
    坚持“以人为本”的管理理念,建立了“农民工维权工作室”、医务室、农民工夜校、项目文化活动室,丰富了员工业余文化生活,打造了一支争先、奋进、和谐的项目团队。
 

太原铁路局太原车辆段太原动车组运用所事迹简介

 

    太原动车组运用所2014年6月28日投入运营,主要承担着太原铁路局配属的32列动车组(34个标准组)的检修运用工作。现有职工306人,党员84名。
    一是主动适应经济发展新常态,坚持狠抓基础、精检细修、过程卡控。严格落实太原铁路局太原车辆段17项46个风险点156条风险控制措施,集中补充完善安全风险项点14项47条补充措施,坚持抓实安全风险研判,及时补废、更新,发现各类重点故障96件,受到路局、段奖励18人次,截止3月24日,实现安全生产635天,确保了动车组安全生产稳定有序。
    二是积极探索新思路、新方法,提升全体干部职工的综合素质。开展科目化考评63项次1900多人次,下大力气开展应急手册背规,奖励500人次12000元,考核300人次6000元,取得了中国铁路总公司应急手册背规比赛团体第7名,CRH380A单车型全路个人第一名,CRH5A单车型全路个人第3、4名的成绩。
    三是实施创新驱动发展战略,劳模创新工作室作用日益凸显。以山西省劳动模范、山西省五一劳动奖章获得者周文刚命名的劳模创新工作室成立四年多来,立足创新解难题、攻关服务为现场、技术领军保安全,创建了“党员技术解难110热线”,帮助解决了动车组疑难故障,累计创收、节支293万元,累计防止各类行车事故200多起。2015年获得了山西省劳模创新工作室称号,2015年度“全国铁路先进集体”,“全国铁路模范职工小家”等称号。
 

中国建筑材料工业地质勘查中心山西总队地质找矿组事迹简介

 

    中国建筑材料工业地质勘查中心山西总队“地质找矿组”是一支以高效率、高质量、高素质为目标的地质科技人才队伍,该地质找矿组由正、副两名组长及18名组员组成,在组长的带领下,围绕“做强做大地质找矿”这一主业,取得了较好成绩。
    2014年该找矿组进行了山西省硅质原料调查项目,由于此矿产资源分布的特殊性,在陈勇副组长带领下,克服各种困难,创造产值280万元;组员白静炜作为技术骨干,带领几名组员完成了产值467.94万元的汾西县成家庄硫铁矿详查。
    2015年上半年山西省西部铝业基地冶铝用熔剂灰岩调查项目和山西省饰面花岗石石材原料调查项目进展顺利,分别创收110万元和133万元;薛曙斌等同志积极远赴非洲马达加斯加,克服语言与环境的困境,不仅为单位创收300万元,而且成功打开了国际市场;6-8月高温酷暑下,全体找矿组成员战高温夜以继日工作,按时保质完成了山西省河曲县沙泉乡双神堂村、灵石县南枣园、灵石县梁家庄熔剂石灰岩地质核查与黎城县西庄矿区冶镁白云岩矿地质普查、和顺县松烟镇关家峪村石榴子石矿详查五个项目,创收600万元;在山西省乡宁县老君庙-关王庙一带铝土矿普查项目开工时正遇白雪皑皑的冬天天,尽管环境恶劣,组员刘洋等仍坚持战斗在一线,项目取得了突破性的成就,创造产值318.36万元。
    “地质找矿组”在总队的领导下,一年半时间内为单位创收近3000万元的产值,培养磨练成为了一支过硬的能打硬仗的地质班组队伍。2015年5月获得“山西省工人先锋号”称号。

 


 
  来源:《省总经济技术部》      (责任编辑:冯千)  

 

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