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工会找准定位 企业积极响应 职工持续发力
我省工会“五小”竞赛花红果硕
         2016年1月13日
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    (记者李彦斌)一年来,由全省工会组织1.48万家企业、228万名职工参加的“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”的“五小”竞赛活动,取得成果3.83万项,创造经济效益41.8亿元。这是我省各级工会主动作为,应对经济下行交出的一份“答卷”。“盘点”这份“成绩单”,在欣喜“五小”交出上述“经济大单”之余,更让人惊喜的是,职工和企业相互依存的关系更紧密了。

    2015年春节假期刚过,全省上下都在为GDP增速下滑焦虑之时,省总工会发出文件:在全省工业企业中全面开展“五小”竞赛,激发广大职工劳动热情和创造活力,彰显工人阶级敢于担当、攻坚克难的时代风采。自此,全省各市、产业、县工会迅速行动起来,深入企业和职工宣传发动,组织开展竞赛活动,通过建立企业实名制动态登记制度和以月为时间节点的月报制度,及时掌握情况,持续加力推进。

    从工会叫响“五小”竞赛之始,这项活动就得到各类企业的热烈呼应。在阳煤集团一矿,矿长、书记亲自挂帅,并下达了千余项竞赛指标;在民企晟龙木雕模型艺术有限公司,老板刘晓辰亲自上手,与工人一道试验完善技术革新,半年时间就将12项“五小”竞赛成果运用到生产中……在竞赛活动中,各参赛企业善于抓骨干、抓带头人,如有的以劳模创新工作室为抓手,有的则组织技术骨干组成技术攻关小组带动创新,还有的通过职工代表提案征集活动孵化“五小”竞赛成果。

    通过“五小”竞赛这个平台,广大职工深深感觉到自己“被企业需要”,充满主人翁的责任感,并通过源源不断的“五小”成果,推动企业在降本增效、技术创新、经营管理等方面取得极大进步。“五小”竞赛也因此成为参赛企业技术创新的“催化剂”和生产效率的“助推器”。这让各参赛企业愈发觉得“‘五小’挺管用,越来越管用”!因此,纷纷加大奖励力度,激励更多职工参赛。如此,企业和职工编织成了更加紧密的事业共同体。


 
  来源:      (责任编辑:冯千)  

 

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