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  留言3446条  显示140
 
网友:111.85.54.*** 2014/11/26 22:38:16
姓名:肖约伟 联系电话:18188070014 联系地址:

留言内容:  
我们是2013年在山西大同市浑源县小西沟村煤矿帮薛理强打工,开始说一个月8500,每个月按时发工资,现在欠我们将近10万工资,多次打电话给薛理强他都拒绝给我工资,我们也多次像山西省大同市浑源县劳动局反映过情况,而劳动局给我们答复是他们也管不了这样的事情,希望领导们能够帮我农民工要回农民工的血汗钱,薛理强电话:13307769999,13754937070,13293727070,身份证:福建省平潭县敖东镇龙海村六秀90号,身份证号码:350128196001155418 。

拖欠工资情况:彭杰科:68100元,电话:18188070014,肖约伟:21600元,电话:13402909245,老关:3000元,电话:13994006090,小李:3500元,电话:18264506453。希望媒体帮我曝光。
回复内容: 2014/11/27 8:47:19
你们反映的情况,我们转山西省总工会保障部
网友:118.125.219.*** 2014/12/7 22:03:29
姓名:周焕龙 联系电话:15378451268 联系地址:运城市临猗县楚侯工业园通生制造厂

留言内容:  
你好,我是一名四川籍农民工,于2014年10月份在运城市临猗县楚侯工业园通生制造厂从事厂房贴地砖工作。工作已完成一个多月了,承包商拒不付工资,刚开始只付少量的生活费,后来连生活费都拒绝支付,在未结清工资的前提下要求我们搬离厂房。我们一行多人已经等了一个月了,工资一拖再拖,天寒地冬,还要到处借钱维持生活。在找公司领导商量未果的情况下,受到开发商的人生威胁,要求我们搬离工地,不得再找公司麻烦,不然要打断我们的腿,后果自付。我们远离家乡,外出打工,只为过年能够回家一家团聚,我们只希望拿回我们的血汗钱,恳请领导理解我们农民工的心情,替老百姓主持公道。
回复内容: 2014/12/10 15:03:58
请向临猗县总工会反映电话03594023233.15935569512









网友:27.189.160.*** 2015/1/19 21:38:50
姓名:代云飞 联系电话:15383860313 联系地址:山西天桥水电有限公司

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劳模退休后能否报销每年一次的体检费?
我是山西天桥水电有限公司退休职工。《中共山西省委办公厅文件 晋办发【2004】18号》第四
章第十七条“劳动模范所在单位要定期组织劳动模范进行体检,特别是对50岁以上的劳动模范
每年要体检一次。职工劳动模范的体检费用由所在单位支付。”请问此政策是否适用于退休的劳
模,以及是否有新的政策?
回复内容: 2015/2/28 11:24:58
经咨询山西省劳模协会,个人出去体检,不能回单位报销,本人可以拿上文件,要求单位组织劳模体检,退休劳模也在范围。山西省总工会信访办
网友:118.77.227.*** 2015/1/21 22:14:17
姓名:农民 联系电话: 联系地址:

留言内容:  
你们是不是可以帮我们要工资啊
回复内容: 2015/2/28 11:26:54
可以,省、市、县工会都有负责为农民工讨工资的机构和人员。
网友:183.203.212.*** 2015/1/23 15:48:55
姓名: 联系电话: 联系地址:

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山西过节慰问职工的福利发放标准省总有何规定,何时出台?
回复内容: 2015/2/28 11:39:35
山西省总工会晋工发[2015】7号《山西省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的意见>y有明确标准,已向各市、各产业工会下发了文件。
网友:124.164.208.*** 2015/1/27 17:45:14
姓名:gSw 联系电话: 联系地址:晋城市

留言内容:  
山西工会领导!工会福利细则快制定吧
回复内容: 2015/2/28 11:42:21
山西省总工会晋工发【2015】7号《山西省总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》有明确规定。
网友:110.180.54.*** 2015/1/28 18:47:08
姓名:赵 联系电话:15003536698 联系地址:平定县

留言内容:  
希望省总迅速明确我省各级工会“少量慰问品”的金额标准和具体方式、时间!
回复内容: 2015/2/28 11:45:32
山西省总工会晋工发【2015】7号山西省总工会加强关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》中有明确规定。
网友:218.26.1.*** 2015/1/30 11:47:19
姓名:段爱萍 联系电话:8225385 联系地址:太原市新建路39号乡海大厦916室

留言内容:  
职工福利发放标准出台了么?
回复内容: 2015/2/28 11:48:37
出台了,山西省总工会晋工发[2015]7号山西省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》。已下发到各市各产业工会。
网友:60.223.131.*** 2015/2/3 8:30:13
姓名:一群苦逼的邮政储蓄员工 联系电话:03547812116,7812114 联系地址:山西灵石邮政储蓄银行

留言内容:  
我们是一群苦逼邮政系统员工,今天看到关于富士康加班违法通报,心里很是欢欣鼓舞,于是也鼓起勇气把我心中的苦水向给我们当家做主的公会倒一倒,我们从早8点开门营业,到晚8点还下不了班,中午有一小时吃饭时间,一星期排一天休息,一星期还要开两次会而且是去县局,往返还的我们自己雇车,更谈不上带薪休假了,我们都是育龄妇女,上有老,下有小,这么没人性的管理,迟早要把人们逼疯,自杀的!呼吁公会下基层了解,明察暗访一下,看是否属实!!!为了公平公正,又怕领导打击报复,所以犹豫到今天!请公会领导给我们做主!1在这么干下去真会要人命,而且每月给我们下的任务,压得身心俱损,人们戏称邮电工人现在除了没卖身,啥都卖!!报纸,书刊,下任务,完不了自己包圆还没奖金,各类保险,揽储就更别提了,一言难就了。。。。。给我们伸冤啊l
回复内容: 2015/3/16 9:53:08
已转晋中市总工会。
网友:124.163.135.*** 2015/2/5 10:52:46
姓名: 联系电话: 联系地址:

留言内容:  
将近过年了,拖欠2014年8月到一月份六个月工资,谁能管管,过年没钱,家也回不了,连给孩子买新衣服钱也成问题,更别说买年货了!!!有关领导帮帮忙吧! 我们在山西省河津市下化乡上化村万杰煤矿
回复内容: 2015/3/16 10:21:06
已转运城市总工会
网友:113.25.59.*** 2015/2/5 16:39:25
姓名:白晓峰 联系电话:15835429520 联系地址:山西吉县

留言内容:  
山西灵石县坑苦了民工
灵石县为了搞政绩工程,形象工程。从2009年以来,通过招投标,招来全国三十个绿化工司,上千民工。开始大规模植树造林,改善生态环境。
在县政府的授权下,灵石县林业局及所辖各乡镇分时段进行招投标。工程合同为期三年,中标后各公司在监理公司监督下,林业工程技术人
员亲自指导下进行施工。如今,已通过审计验收,在施工期间还接了山西省林业现场公的召开。晋中市组织各县市进行了观摩。三年到期合
同现已第五个年头了灵石的山绿了,水清了,核桃挂果了。我们的工钱得不到,无奈之下找灵石县政府,答复是要找林业局,林业局领导说县
上不给钱,我们怎么办,我们只有死路一条,难道还要走外地民工在灵石县讨要工钱的老路吗?在县政府大楼以跳楼自尽。无奈,无助,回不
了家。
敬望上级领导关注此事。我们民发工的期盼。
敬请新闻媒体及有关上级单位明查。
三十六个绿化工司联合上述
2005.2.5
回复内容: 2015/3/16 10:27:20
已转晋中市总工会
网友:110.178.92.*** 2015/2/5 19:38:58
姓名:王 联系电话: 联系地址:西山煤电

留言内容:  
为何今年职工福利没有了,总工会的领导们是否要为职工做主,反腐应该不是理由吧?????????
回复内容: 2015/3/12 11:05:06
山西省总工会下发了《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》。有明确规定
网友:202.97.136.*** 2015/2/6 16:44:41
姓名:基层企业工会工作者 联系电话: 联系地址:

留言内容:  
中华全国总工会财务部关于加强基层工会经费收支管理的通知的补充通知中,有一段“《通知》规定基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。其“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日;“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准,由省级工会根据当地的实际情况来确定”。请山西省总工会尽快制定山西省少量节日慰问品的标准,以便基层单位春节前能给职工发放一些节日慰问品。
回复内容: 2015/3/18 9:53:15
已制定。《山西省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》晋工发【2015】7号,已下发到各市、县总工会
网友:60.221.114.*** 2015/2/7 11:01:47
姓名: 联系电话: 联系地址:

留言内容:  

临汾职业技术学院

非法解聘令人发指

2015年1月26日学校刚刚放寒假,在没有任何预先通知的情况下,27、28日学校所有聘任制教师及临时工,数量多达100多人,都被以电话方式告知解聘,自接到电话之日及时生效。

如此重大之事,学校拒绝组织被解聘教师开会或给出一个合理解释。自接到解聘电话后,工作多年的聘任制教师(其中大多教师工龄超过十年以上)纷纷找学校讨说法,但连日来无一领导出面解决。该校领导如此对待兢兢业业在教师岗位工作多年的教师,其行为令人发指。这些被解聘教师都是在学院初建成被聘进学校,在该校经历的两次评估工作中做出了巨大贡献,都是学校通过公开招聘方式进入学校的,并且都是在社会夹缝中艰难生活的80后。这些教师都到了上有老、下有小的年纪,大多背负多重生活压力,有的是学校夫妻双职工;有的孩子患有重病,仍在在治疗中;有的承受着房贷之重负……

多年来,这些教师都被戴上同工同酬的高帽子却享受着各种不公平待遇,比如,工资比在编教师低,而且不按时发放,有时甚至拖欠半年之久才予以发放;多年没有各种保险金;任务重,福利少等等。他们把人生最宝贵的青春都奉献给这个学校,换来的却是学校这种无情的解聘……
回复内容: 2015/3/18 10:05:50
已转临汾市总工会山西省总工会信访办
网友:124.163.250.*** 2015/2/9 15:39:38
姓名:张莉 联系电话:18636046630 联系地址:山西省忻州市保德县桥头镇石塘村

留言内容:  
您好!我是一名工会工作者,由于我们地处偏远,目前只能通过网络查找相关资料,请问我如何才可以找到省总工会所发的文件呢?省总工会的网站里就找不到。例如晋工发【2015】7号文件。谢谢了!
回复内容: 2015/3/12 11:00:03
下发到各市、县总工会,到县工会找。
网友:218.26.55.*** 2015/2/9 16:38:07
姓名:赵 联系电话:18535311071 联系地址:平定县

留言内容:  
请省总尽快出台基层工会“少量慰问品”的标准
回复内容: 2015/3/18 10:07:37
已出台文件,晋工发【2015】7号,已下发各市、县总工会
网友:124.166.254.*** 2015/2/9 17:57:38
姓名:咨询 联系电话:略 联系地址:略

留言内容:  
(1)按照《企业工会主席产生办法》(试行)总工发[2008]51号第二章第六条规定:“企业人力资源部门负责人不得作为本企业工会主席候选人”。我单位人事科长不仅是工会主席候选人,而且现在当上了工会主席。
(2)总工发[2008]51号第三章第八条规定:“企业工会主席候选人应多于应选人”。我单位领导官僚主义作为只推荐现当选的工会主席一人为候选人。
请问企业领导这样做算不算违规。我只是先咨询一下。如果违规,应该向哪个部门反映,纠正其错误。谢谢!等待回复
回复内容: 2015/3/18 10:09:52
向所在的当地工会反映。
网友:221.204.12.*** 2015/2/10 8:27:28
姓名:作为 联系电话: 联系地址:

留言内容:  
15省确定职工福利标准 全年节日慰问不超1000元(名单)
http://finance.ifeng.com/a/20150209/13492945_0.shtml
看看吧!为什么山西还不出台?
回复内容: 2015/3/18 10:10:54
已出台,晋工发[2015]7号。
网友:110.177.42.*** 2015/2/10 21:52:25
姓名: 联系电话: 联系地址:

留言内容:  
太原公交收了员工的工会费,但是不给员工发任何福利
回复内容: 2015/3/18 10:17:27
已转太原市总工会
网友:60.220.254.*** 2015/2/12 8:56:51
姓名: 联系电话: 联系地址:

留言内容:  
请问总工会什么时候制定标准职工具体福利标准,全国已有十五个省制定出了具体标准。
回复内容: 2015/2/26 17:43:43
转交有关领导
1234567
 
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